mosiri
体育会系の社員が主なため、上下関係はあるものの社員間のコミュニケーションは取りやすかったように思う。
以前は社員同士の飲み会もよく開催され、支店の社員の出張に合わせて食事会などが開催されてコミュニケーションの場となっていた。
→
社員同士のコミュニケーションが容易であるため、上下関係がありつつも円滑だと感じられます。
また、以前は頻繁に飲み会や食事会が開催され、コミュニケーションの場として活用されていました。
体育会系の社員が主なため、上下関係はあるものの社員間のコミュニケーションは取りやすかったように思う。
以前は社員同士の飲み会もよく開催され、支店の社員の出張に合わせて食事会などが開催されてコミュニケーションの場となっていた。
→
社員同士のコミュニケーションが容易であるため、上下関係がありつつも円滑だと感じられます。
また、以前は頻繁に飲み会や食事会が開催され、コミュニケーションの場として活用されていました。
体育会系の社員が主なため、上下関係はあるものの社員間のコミュニケーションは取りやすかったように思う。
以前は社員同士の飲み会もよく開催され、支店の社員の出張に合わせて食事会などが開催されてコミュニケーションの場となっていた。
→
社員同士のコミュニケーションが容易であるため、上下関係がありつつも円滑だと感じられます。
また、以前は頻繁に飲み会や食事会が開催され、コミュニケーションの場として活用されていました。
近年、社長が交代しました。
前社長は会長となり、子息が社長を継ぎました。
前社長は社内外からの人望が厚く、周りの意見を聞き時代を読むことにも長けていました。
しかし、現社長は社内からの人望がなく、また意識が高いだけで現場に則していない提案で業務負担が増え、現場が疲弊することがあります。
精神的な理由からの求職者や退職者が増加し、新卒や中堅社員の離職など問題が起きている状況です。
近年、社長が交代しました。
前社長は会長となり、子息が社長を継ぎました。
前社長は社内外からの人望が厚く、周りの意見を聞き時代を読むことにも長けていました。
しかし、現社長は社内からの人望がなく、また意識が高いだけで現場に則していない提案で業務負担が増え、現場が疲弊することがあります。
精神的な理由からの求職者や退職者が増加し、新卒や中堅社員の離職など問題が起きている状況です。