数年前までは、オーダーメイドスーツ屋さんはあまり多くなかったが、最近では競合他社が増えてきて顧客の取り合いになっています。
弊社は宣伝広告を全くしないため、顧客が他社へ流れて行っている状況です。
他社のように魅力的な広告宣伝費を積極的にして欲しいと思っています。
現在は原材料の高騰や輸送コストの上昇で生地価格が値上がりしたり、人件費の上昇などで加工賃が値上がりしてお仕立て上がり価格が値上げされました。
また、加工工場のコスト削減のためか、ボタンの種類や裏地の種類が削減されてしまい、お客様の選択肢が少なくなってしまいました。
数年前までは、オーダーメイドスーツ屋さんはあまり多くなかったが、最近では競合他社が増えてきて顧客の取り合いになっています。
弊社は宣伝広告を全くしないため、顧客が他社へ流れて行っている状況です。
他社のように魅力的な広告宣伝費を積極的にして欲しいと思っています。
現在は原材料の高騰や輸送コストの上昇で生地価格が値上がりしたり、人件費の上昇などで加工賃が値上がりしてお仕立て上がり価格が値上げされました。
また、加工工場のコスト削減のためか、ボタンの種類や裏地の種類が削減されてしまい、お客様の選択肢が少なくなってしまいました。
オーダーメイドスーツの販売の仕事です。
スーツが好きなので、色々な素材や色柄のスーツ地に囲まれて楽しい。
自分のスーツを作る時は社員割引してくれるのでお得だと思います。
お客様に喜んでいただけるオーダーメイドスーツを提供した時は、喜びを感じます。
オーダーメイドスーツの販売の仕事です。
スーツが好きなので、色々な素材や色柄のスーツ地に囲まれて楽しい。
自分のスーツを作る時は社員割引してくれるのでお得だと思います。
お客様に喜んでいただけるオーダーメイドスーツを提供した時は、喜びを感じます。
去年の6月から社員の反対を押し切って歩合制度を導入した。
ほんの一部の社員や元々基本給の高い社員のみが優遇される制度で、社員から制度の改善や撤回の要求を無視し続けている。
多くの社員が退職して行った。
去年の6月から社員の反対を押し切って歩合制度を導入した。
ほんの一部の社員や元々基本給の高い社員のみが優遇される制度で、社員から制度の改善や撤回の要求を無視し続けている。
多くの社員が退職して行った。
10年間、営業部門は黒字ではなく、給与の考課給で毎年数千円から数万円のマイナス査定を受けていました。さらに去年2020年4月から賃金が10％削減され、今年2021年6月からは更に歩合制が導入され、コロナ禍という厳しい状況で賃金が3万円も減額されています。
営業部門だけが歩合制に移行しており、賃金が下がる中で後方部門は変化がありません。この不公平な状況が続いています。
10年間、営業部門は黒字ではなく、給与の考課給で毎年数千円から数万円のマイナス査定を受けていました。さらに去年2020年4月から賃金が10％削減され、今年2021年6月からは更に歩合制が導入され、コロナ禍という厳しい状況で賃金が3万円も減額されています。
営業部門だけが歩合制に移行しており、賃金が下がる中で後方部門は変化がありません。この不公平な状況が続いています。
