Dネズミ
結局社内営業が上手な方、上層部へのアピールができる方が昇給できる風土は、仕事のスキルや営業成績よりも、社長や取締役に気に入られることが重要だ。
そのため、昇給や昇格する人が偏ると、周囲のモチベーションが下がる。
この傾向から若手でありながら退職を決断する優秀な人材が増え、残るのは転職能力に欠ける者や一部の才能ある個人たちだけとなってしまう。
この状況で離職率が非常に高く、若手の育成が進まない環境が生まれてしまっている。
株式会社 名畑
詳細情報
- 代表者
- 名畑 豊
- 郵便番号
- 5310072
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区豊崎３―２０―２０
- 電話番号
- 06-6372-0951
- 設立年月
- 1951年2月
- 創業年月
- 1936年9月
- 主業種
- 酒類卸売業
- 従業種
- その他の食料・飲料卸売業
- 従業員数
- 74
- 主な株主
- 名畑 豊,名畑管財,名畑 耕二,名畑 千芳子,名畑 恭子
- 主な仕入先
- 国分西日本
- 主な販売先
- コロワイドＭＤ，ワン・ダイニング，きちり，オーイズミフーズ
- 資本金(千円)
- 30000
- 事業所数
- 3
- 株式公開
- あり
レビュー
Dネズミ
結局社内営業が上手な方、上層部へのアピールができる方が昇給できる風土は、仕事のスキルや営業成績よりも、社長や取締役に気に入られることが重要だ。
そのため、昇給や昇格する人が偏ると、周囲のモチベーションが下がる。
この傾向から若手でありながら退職を決断する優秀な人材が増え、残るのは転職能力に欠ける者や一部の才能ある個人たちだけとなってしまう。
この状況で離職率が非常に高く、若手の育成が進まない環境が生まれてしまっている。
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