温泉好き
若手多く、現場の雰囲気はとてもいい。
若手にとって成長できる環境。
管理職が若手をサポートしようと努めている。
ダイハツグループなので安定した生活が送れる。
残業はチームによって異なり、平均30時間程度。
若手多く、現場の雰囲気はとてもいい。
若手にとって成長できる環境。
管理職が若手をサポートしようと努めている。
ダイハツグループなので安定した生活が送れる。
残業はチームによって異なり、平均30時間程度。
若手多く、現場の雰囲気はとてもいい。
若手にとって成長できる環境。
管理職が若手をサポートしようと努めている。
ダイハツグループなので安定した生活が送れる。
残業はチームによって異なり、平均30時間程度。
年1回の定期昇給があり、上がり幅は役職によって異なります。
大体4000円から6000円程度ですが、役職が上がれば約15000円上昇します。
ボーナスは年間5ヶ月支給されており、コロナ禍でもこの水準を維持しています。
以前は5.3ヶ月支給されることもありましたが、業績悪化に伴い少し減額されました。
年1回の定期昇給があり、上がり幅は役職によって異なります。
大体4000円から6000円程度ですが、役職が上がれば約15000円上昇します。
ボーナスは年間5ヶ月支給されており、コロナ禍でもこの水準を維持しています。
以前は5.3ヶ月支給されることもありましたが、業績悪化に伴い少し減額されました。
基本手には、年功序列的なイメージがあります。
福利厚生は充実していませんが、子供手当は1人目4200円、2人目3500円という形で支給されます。
手当はある程度の年齢までしかもらえませんが、最近は資格制度による手当もありますが、それほど魅力的ではありません。
基本手には、年功序列的なイメージがあります。
福利厚生は充実していませんが、子供手当は1人目4200円、2人目3500円という形で支給されます。
手当はある程度の年齢までしかもらえませんが、最近は資格制度による手当もありますが、それほど魅力的ではありません。