まろんたると
配属先にも依存しますが、現場の人と良好な関係を築ければ、悪くはないかと思われます。
年齢層もバラバラで、女性や子持ちの方が多く、子供の病気や急な休みなどに理解を示しています。
自由に働きたい方には、パートタイムでの勤務をお勧めします。
社員数は少なく、長く働いている人が多いため、一定程度の裁量を持って行動できる環境です。
会社が家賃を負担し単身赴任している社員もいますが、特に優遇されているのは昔から働いている方々です。
配属先にも依存しますが、現場の人と良好な関係を築ければ、悪くはないかと思われます。
年齢層もバラバラで、女性や子持ちの方が多く、子供の病気や急な休みなどに理解を示しています。
自由に働きたい方には、パートタイムでの勤務をお勧めします。
社員数は少なく、長く働いている人が多いため、一定程度の裁量を持って行動できる環境です。
会社が家賃を負担し単身赴任している社員もいますが、特に優遇されているのは昔から働いている方々です。
配属先にも依存しますが、現場の人と良好な関係を築ければ、悪くはないかと思われます。
年齢層もバラバラで、女性や子持ちの方が多く、子供の病気や急な休みなどに理解を示しています。
自由に働きたい方には、パートタイムでの勤務をお勧めします。
社員数は少なく、長く働いている人が多いため、一定程度の裁量を持って行動できる環境です。
会社が家賃を負担し単身赴任している社員もいますが、特に優遇されているのは昔から働いている方々です。
社長のワンマン経営。感情で物事を決める印象。必要以上に首をつっこんだかと思えば、衛生面や人間関係など、指導して欲しい所は現場に丸投げな所もあり、会社として統一性もない。
求人には「賞与あり」と記載があり、入社を決めたが、入社後、賞与支給の実績がないことを知る。
退職時に有給消化を出来ず、「会社が決めた金額で買取」をさせられた。日給にも満たない金額での支給となった。合法らしいが、どこまでもセコイ会社である。
社長の人付き合いもあり、委託現場が次々と契約解除となり、将来は見込めない。
社長のワンマン経営。感情で物事を決める印象。必要以上に首をつっこんだかと思えば、衛生面や人間関係など、指導して欲しい所は現場に丸投げな所もあり、会社として統一性もない。
求人には「賞与あり」と記載があり、入社を決めたが、入社後、賞与支給の実績がないことを知る。
退職時に有給消化を出来ず、「会社が決めた金額で買取」をさせられた。日給にも満たない金額での支給となった。合法らしいが、どこまでもセコイ会社である。
社長の人付き合いもあり、委託現場が次々と契約解除となり、将来は見込めない。