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オーナー企業であるため、社長への好意を得ることが重要な会社です。
社長は人材を適切に評価する能力に欠けており、毎晩の飲み会や週末のゴルフや温泉に同行してくれるだけで仕事ができるかどうかを判断します。
現在の役員はおそらくお互いの友人で構成されています。
嘘をついたり責任を他人に押し付けたり、社長の前では賛成ばかり続けるような人は、実際には実力がなくても出世することができます。
オーナー企業であるため、社長への好意を得ることが重要な会社です。
社長は人材を適切に評価する能力に欠けており、毎晩の飲み会や週末のゴルフや温泉に同行してくれるだけで仕事ができるかどうかを判断します。
現在の役員はおそらくお互いの友人で構成されています。
嘘をついたり責任を他人に押し付けたり、社長の前では賛成ばかり続けるような人は、実際には実力がなくても出世することができます。
オーナー企業であるため、社長への好意を得ることが重要な会社です。
社長は人材を適切に評価する能力に欠けており、毎晩の飲み会や週末のゴルフや温泉に同行してくれるだけで仕事ができるかどうかを判断します。
現在の役員はおそらくお互いの友人で構成されています。
嘘をついたり責任を他人に押し付けたり、社長の前では賛成ばかり続けるような人は、実際には実力がなくても出世することができます。
敷地内での資材整理の仕事です。
レイアウトや作業内容は定められていますが、自分で応用して自由にさせていただけます。
マニュアル化されてはいません。
そのため取り組み方の工夫次第では楽しみながら作業ができます。
自分の取り組みによって作業効率があがったことを実感できると評価されます。
また、目に見える成果が出るとやりがいにもつながります。
敷地内での資材整理の仕事です。
レイアウトや作業内容は定められていますが、自分で応用して自由にさせていただけます。
マニュアル化されてはいません。
そのため取り組み方の工夫次第では楽しみながら作業ができます。
自分の取り組みによって作業効率があがったことを実感できると評価されます。
また、目に見える成果が出るとやりがいにもつながります。
私がいた営業所は全部で8名ほどしか所属していないこじんまりとした職場でした。
その8名が皆良い人ばかりで、とても良い環境でした。
上司であっても自由に意見交換ができる風土のある会社ですから、職場環境は最高だと思います。
私がいた営業所は全部で8名ほどしか所属していないこじんまりとした職場でした。
その8名が皆良い人ばかりで、とても良い環境でした。
上司であっても自由に意見交換ができる風土のある会社ですから、職場環境は最高だと思います。