トヨタＬ＆Ｆ近畿　株式会社

2.8 (8件のレビュー)

詳細情報

代表者
梶原　常義
郵便番号
5540012
所在地
大阪府　大阪市此花区西九条１―１―５１
電話番号
06-6462-5301
親会社
大阪トヨペット
設立年月
1966年7月
主業種
輸送用機械器具卸売業（自動車を除く）
従業種
自動車一般整備業
従業員数
483
主な株主
大阪トヨペット,豊田自動織機
主な仕入先
豊田自動織機，トヨタ部品大阪共販，デンソー
主な販売先
パナソニック，ブリジストングループ，日通商事，鴻池運輸
資本金(千円)
100000
事業所数
16
株式公開
あり
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レビュー

キャディ

3年前

基本的な仕事はルート営業です。
既存のお客様を訪問し、フォークリフトの調子を確認したり現場の改善提案を行います。
会社は活動量を重視しており、若手は1日に20〜30件の訪問をします。
主な特徴はフォークリフト以外の商品販売であり、100社以上の取引先と連絡を取り、さまざまな商品を提供しています。
契約上のプロとして接する必要があるため、知識が不足していても適切な対応を心がけます。
これらの挑戦がやりがいと言えるかもしれません。

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キャディ

3年前

基本的な仕事はルート営業です。
既存のお客様を訪問し、フォークリフトの調子を確認したり現場の改善提案を行います。
会社は活動量を重視しており、若手は1日に20〜30件の訪問をします。
主な特徴はフォークリフト以外の商品販売であり、100社以上の取引先と連絡を取り、さまざまな商品を提供しています。
契約上のプロとして接する必要があるため、知識が不足していても適切な対応を心がけます。
これらの挑戦がやりがいと言えるかもしれません。

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ミチャミチャ

3年前

サービス職は各個人に過度なノルマが課され、年々増加しています。
ノルマ達成できない場合は少ない達成金がもらえます。
ノルマ達成のためには、お客様向けではなく社内向けのキャンペーンが展開されています。
個人ごとにノルマを持つことからチームワークが低下し、人間関係にひがみやねたみが生まれる社風です。
メンタルの強さが求められる状況です。
また、人手不足により仕事量が年々増加しています。

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ミチャミチャ

3年前

サービス職は各個人に過度なノルマが課され、年々増加しています。
ノルマ達成できない場合は少ない達成金がもらえます。
ノルマ達成のためには、お客様向けではなく社内向けのキャンペーンが展開されています。
個人ごとにノルマを持つことからチームワークが低下し、人間関係にひがみやねたみが生まれる社風です。
メンタルの強さが求められる状況です。
また、人手不足により仕事量が年々増加しています。

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koneko

3年前

テレワーク、リモートワークはありません。
パソコンが苦手な人にとっては良いかもしれません。
昔ながらで新しい事を取り入れない考えが好きな人には向いています。
自分の意見を述べることが苦手な人にとっても働きやすいかもしれません。

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koneko

3年前

テレワーク、リモートワークはありません。
パソコンが苦手な人にとっては良いかもしれません。
昔ながらで新しい事を取り入れない考えが好きな人には向いています。
自分の意見を述べることが苦手な人にとっても働きやすいかもしれません。

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緑が繁る

3年前

同業他社と比較しても安定成長し、トヨタ内でも1，2を争う実績を残す企業の一つである。
現場第一線の力が向上し、他社にはない整った環境が反映されていると感じられる。

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緑が繁る

3年前

同業他社と比較しても安定成長し、トヨタ内でも1，2を争う実績を残す企業の一つである。
現場第一線の力が向上し、他社にはない整った環境が反映されていると感じられる。

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