yukkiy
営業の女性はキャリアが制限され、結婚していない者だけが管理職に昇進する印象があります。
他部署への異動も難しく、内定率も低く、新卒社員の辞める割合が高いです。
結婚していると営業職で成功することは難しいようです。
営業事務の立場に戻ると、かつての同僚からは悪口を言われたり、気楽に過ごしていると見られることもあります。
20代の女性は多いですが、30代以降は急速に減少します。
退職や転職するケースがほとんどと思われます。
営業の女性はキャリアが制限され、結婚していない者だけが管理職に昇進する印象があります。
他部署への異動も難しく、内定率も低く、新卒社員の辞める割合が高いです。
結婚していると営業職で成功することは難しいようです。
営業事務の立場に戻ると、かつての同僚からは悪口を言われたり、気楽に過ごしていると見られることもあります。
20代の女性は多いですが、30代以降は急速に減少します。
退職や転職するケースがほとんどと思われます。
営業の女性はキャリアが制限され、結婚していない者だけが管理職に昇進する印象があります。
他部署への異動も難しく、内定率も低く、新卒社員の辞める割合が高いです。
結婚していると営業職で成功することは難しいようです。
営業事務の立場に戻ると、かつての同僚からは悪口を言われたり、気楽に過ごしていると見られることもあります。
20代の女性は多いですが、30代以降は急速に減少します。
退職や転職するケースがほとんどと思われます。
美容室相手の職業のため、アポをとるのがどうしても美容室が営業終了後の夜になってしまう。
帰宅時間は遅くなることが多い。
会社としては、夜間のアポイントを削減しようと掲げているが、美容室が変わらないと実現は不可能に近いので、ワークライフバランスはとりづらい。
美容室相手の職業のため、アポをとるのがどうしても美容室が営業終了後の夜になってしまう。
帰宅時間は遅くなることが多い。
会社としては、夜間のアポイントを削減しようと掲げているが、美容室が変わらないと実現は不可能に近いので、ワークライフバランスはとりづらい。
美容師向けのセミナーの企画運営、サロンでの教育活動、社内での社員育成など、どれも楽しくやりがいがある。
社内プロジェクトなども色々とあり、他の職種の人と交流することもできる。
年次ごとの社内教育なども比較的充実している。
美容師向けのセミナーの企画運営、サロンでの教育活動、社内での社員育成など、どれも楽しくやりがいがある。
社内プロジェクトなども色々とあり、他の職種の人と交流することもできる。
年次ごとの社内教育なども比較的充実している。