えくれあ
親会社がシェア1位のメーカーであるため、企業与信調査は高水準です。
教育システムはメーカーの勉強会や同行活動、キャンペーンなどで充実しています。
顧客担当ガチャがあり、大手ユーザーを担当する社員は残業し過ぎていましたが、そこそこの規模の顧客の場合は、残業も短時間で帰宅可能で週末に自宅で仕事をする必要もありません。
親会社がシェア1位のメーカーであるため、企業与信調査は高水準です。
教育システムはメーカーの勉強会や同行活動、キャンペーンなどで充実しています。
顧客担当ガチャがあり、大手ユーザーを担当する社員は残業し過ぎていましたが、そこそこの規模の顧客の場合は、残業も短時間で帰宅可能で週末に自宅で仕事をする必要もありません。
給料は上がるそうですが、昇格しなければ一定の金額で止まってしまい、年齢に比べて貰える金額は少なく感じます。
また仕事が出来ない正社員が上司にいるため、モチベーションを保つのが難しい状況です。
基本給は同業他社と比較しても低いです。
家族手当や住宅手当はありませんし、既婚者にとっては厳しい給与制度です。
役職手当があるものの、少額です。
賞与と決算賞与はありますが、役職が付いていても他社の新入社員並に低いため、年収全体も低くなっています。