れっく
人事、評価制度が全くないため、昇給額や賞与額がどのように決まるのか分からず、上司に気に入られると昇進する可能性もある。
仕事量が多い人と少ない人で給与に大きな差がないように見え、従業員間に不満が広がっているようだ。
石川特殊特急製本 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 石川 彰一
- 郵便番号
- 5400014
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区龍造寺町７―３８
- 電話番号
- 06-6762-5851
- 設立年月
- 1971年12月
- 創業年月
- 1957年7月
- 主業種
- 印刷業（謄写印刷業を除く）
- 従業種
- 製本業
- 従業員数
- 301
- 主な株主
- 石川 敬一,石川 彰一,石川 益子
- 主な仕入先
- 竹野，オービシ，丸楽紙業，富士ゼロックス，光陽社
- 主な販売先
- 竹中工務店，タクマ，田村コピー，佐川印刷
- 資本金(千円)
- 60000
- 事業所数
- 7
- 株式公開
- あり
レビュー
ペトロ
管理部を始めとして、管理職にある人材の多くが、各々の部下に対する個人的な「好意の度合い」で様々な待遇（情報提供や教育など）を決定している傾向が強い。
そのため、人材によって作業のスキル習熟度に大きな差が生じており、特定部署への一時的な人員補充を行った場合に、半数以上の人材については、作業内によって数時間から数日間は「現場レベルでのスキル習得・教育」の必要があり、柔軟な人員の確保がスムーズにいかない状況となっている。
その傾向は外注業者の選定にも影響しており、作業の丁寧さ・早さ・価格よりも、外注業者を選定する管理者との「友人関係」が最優先される。
そのため、現場が「外注待ち」になったり、作業をやり直す必要が生じることが多い。
レビューを投稿
