しもつけアンダー
女性が多い会社で、産休育休制度は整っており、理解が得られやすいです。
有給の取得率も良く、午前休、午後休、フレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
女性が多い会社で、産休育休制度は整っており、理解が得られやすいです。
有給の取得率も良く、午前休、午後休、フレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
給料水準は低く、未婚で一人暮らしをしていると厳しい状況です。
昇給は年に1回しかなくても、その額はわずか数千円程度です。
さらに昇格しても昇給額が微々たるものなので、モチベーションが湧きません。