なべちやん
国内で利益率が随一であり、内部留保が潤沢な会社です。
半導体不足の状況下でも調達がスムーズで、仕事は過酷ですが、社内ツールが充実しているため、他の営業や技術者と打ち合わせ履歴やQ&Aを参考にすることができます。
顧客のニーズに積極的に応える姿勢が目立っています。
国内で利益率が随一であり、内部留保が潤沢な会社です。
半導体不足の状況下でも調達がスムーズで、仕事は過酷ですが、社内ツールが充実しているため、他の営業や技術者と打ち合わせ履歴やQ&Aを参考にすることができます。
顧客のニーズに積極的に応える姿勢が目立っています。
給与は業績に連動する形で支給される。
基本給はあまり上がらず、会社の業績と個人の成績によって変化する。
会社の利益が出れば、部門別の業績賞与や個人の業績に応じたボーナスも増額される。
個人の頑張りが素晴らしくても、会社の業績が悪ければ収入に影響が出てしまうので景気の影響を受けやすい。
ただし、新型コロナの影響下でも投資市場が好調だったことから過去最高の業績を記録し、それに伴い年収も高かった。
国内外の業績を総合的に評価されるため、国内の不振を海外の活況がカバーしてくれる事もある。
個人の評価は定期的に行われ、一定のクラス以上になると業績連動比率が6割に引き上げられる。