みやもと
給与は上がる見込みはなく、残業代もほぼなし。
交通費支給と記されていたが、後払いであるため自己負担を事前にしなければならない。
会社定めの健康診断等による特別休暇も終わり次第出社しなければ、次の給与査定で下がると明言された。
給与は上がる見込みはなく、残業代もほぼなし。
交通費支給と記されていたが、後払いであるため自己負担を事前にしなければならない。
会社定めの健康診断等による特別休暇も終わり次第出社しなければ、次の給与査定で下がると明言された。
東京支社を軸としているが、1度目の通告にも関わらず、4度目になる今回も大阪支社はテレワークに移行せず、毎日出社している。
テレワーク中も、会社にかかってくる電話対応が必要であるため、数名は出社しなければならない状況だった。
1度目の東京緊急事態宣言の際、本社が大阪にあるにもかかわらず、東京を中心に活動していたため、テレワークが通告されました。
3度目の緊急事態宣言時には、テレワークが導入され、感染リスクが大幅に低減しました。