pipico
時給は15分単位で切り捨てられるため、毎回サービス残業を強いられる労働搾取があった。
また、掃除担当のパートが来ない日には皆が早く出勤して掃除をするが、手当や時給は支払われず、タダ働きの状況が続いていた。
残業については上司の許可が必要であり、タイムカード通りに残業代が支給されないことも多かった。
さらに、分煙であるはずの職場でも経営者が自身の休憩室で喫煙し、副流煙の被害が発生していた。
時給は15分単位で切り捨てられるため、毎回サービス残業を強いられる労働搾取があった。
また、掃除担当のパートが来ない日には皆が早く出勤して掃除をするが、手当や時給は支払われず、タダ働きの状況が続いていた。
残業については上司の許可が必要であり、タイムカード通りに残業代が支給されないことも多かった。
さらに、分煙であるはずの職場でも経営者が自身の休憩室で喫煙し、副流煙の被害が発生していた。
給料の上げ幅は小さく、ボーナスも他所と比べるとかなり低い。
繁忙期は休日出勤を強要され、3勤務1休日であるが、契約社員の間は繁忙期以外も休日出勤の強要がある。
さらに、勤務時間外に洗車や燃料補給、特車の手当ても十分ではない。
役職に就いても仕事量が多く、給料との釣り合いが取れない。
忘年会が最終営業日に年一回企画されるが、そういったイベントよりも早く帰宅したい。
年間の休みは105日とされているが、他の教習所から入ってきた人は大体半年で辞めてしまう。
なぜこのような状況に自分が身を置いてしまったのか、不思議でならない。
給与は年一回、3千円程度昇給します。
資格取得支援として、勤務時間外に指導員審査を受ける車種のみ、教習車での練習が可能です。
忘年会は最終営業日に年一回開催されます。
特車手当として1車種3千円程度支給されます。