経営者が各部署に業務を任せっきりで内容の精査や確認をしないため、改善することが可能。適切な意思があれば、スピード感を持って行動することもできる。
上記理由で、評価はともなわない。どんなに効率を上げても、業績につながるような貢献をしても積極的に評価されることはありません。
