iwachan
社内の空気が重い。
役員や管理職の権限が大きい。
社内の教育・研修の機会が不足している。
管理職（部署によっては役員）の兼任担当が多く、業務の管理や部下の教育に手が回らない。
上層部のみで判断しており、現場からのヒアリングがほとんど行われていない。これが無駄な出費につながっている案件もある。
若手の離職率が上昇しており、それに対処する取り組みも不十分である。
小泉成器 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 田中 優二
- 郵便番号
- 5410051
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区備後町３―３―７
- 電話番号
- 06-6262-3561
- 設立年月
- 1978年5月
- 主業種
- 家庭用電気機械器具卸売業
- 従業員数
- 322
- 主な株主
- 小泉産業,従業員持株会,みずほ銀行,オムロンヘルスケア,タイガー魔法瓶
- 主な仕入先
- フィリップス，オムロン，パロマ，ネスレ日本
- 主な販売先
- ヤマダ電機，ヨドバシカメラ，ビックカメラ
- 資本金(千円)
- 593000
- 事業所数
- 15
- 株式公開
- あり
レビュー
ゲンゴロウ
とても静かで仕事に集中できる。
自分のやりたいことや変えたい業務をさまざまな部署と調整しながらできる。
テレワークの体制がまだまだ途上ではあるが社内のインフラ整備がある程度まで進んできた。
昔のようなパワハラやサービス残業、休日出勤などはかなり減ってきた。
福利厚生などは他社と比較しても良い方。
【修正後】
仕事環境が静かで集中しやすく、自分の取り組みたいことをさまざまな部署と協力して実現できる。
テレワークが進む中、社内のシステム整備も着実に進んでいます。
以前よりもパワハラや過労などが減少し、福利厚生も他社と比べて充実しています。
早撃ちマック
仕事内容によって忙しさが大きく変わる。
特に大きな仕事をせずとも、給料は同じだから、楽な仕事をしていても、責任のある仕事をしている人並みの給料を貰える。
仕事の内容によって忙しさが異なる。
特に大規模な仕事をしていなくても、給料は同じであり、楽な仕事でも責任のある仕事を担当している人と同じ給料をもらうことができる。
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