誠
大きく功績を残して出世をする職種でもなかった場合、社風や空気感がないため、正直なところ評価される部分がわからないと感じています。
ただし、60歳すぎても希望すればパートとして65歳まで雇用してもらえる点は良いです。
福利厚生がしっかりしており、長期間勤めることで給料が上がる可能性や役職に昇進することで給料が増えるメリットもあります。
さらに、定められた規定やルールがハッキリしており、変更が少ないという安定感も魅力的です。
大きく功績を残して出世をする職種でもなかった場合、社風や空気感がないため、正直なところ評価される部分がわからないと感じています。
ただし、60歳すぎても希望すればパートとして65歳まで雇用してもらえる点は良いです。
福利厚生がしっかりしており、長期間勤めることで給料が上がる可能性や役職に昇進することで給料が増えるメリットもあります。
さらに、定められた規定やルールがハッキリしており、変更が少ないという安定感も魅力的です。
入社前は、明るい雰囲気の職場だと思っていたが、仕事を教えてもらえなかったり、挨拶をしても暗かったり、コミュニケーションが取りにくいと感じることがある。
若い人が少ないので仕方ない部分もあるが、新人さんが入ってきたとき、馴染みやすいようにするためにも、入りやすい空気感をつくって行くべきだと考えました。
残業や早出が多く、勤務時間が長いので、帰ってから疲れすぎて何もできないことが多い。
趣味の時間を取りたいが、祝日も出勤になったり土日も仕事になったりすることもあるため、精神的に休めないと感じることが多いです。