みーなー
上層部変更に伴い、皆勤手当が減額されました。昇級制度も人事評価制度に変わり、給料は現在はあまり良くないですが、働きやすい環境で続けています。
人事評価は半年から1年ごとに行われ、小論文や面接で判断されます。これによってやりがいを感じ、成長の機会にもなります。
毎月の勉強会は大変ですが、残業も少なく、とても公平な雰囲気です。
上層部変更に伴い、皆勤手当が減額されました。昇級制度も人事評価制度に変わり、給料は現在はあまり良くないですが、働きやすい環境で続けています。
人事評価は半年から1年ごとに行われ、小論文や面接で判断されます。これによってやりがいを感じ、成長の機会にもなります。
毎月の勉強会は大変ですが、残業も少なく、とても公平な雰囲気です。
育休復帰後、時短勤務をさせてもらい働きやすい環境です。
社員食堂は200円でおかわり自由というコスパの良さがあります。
ママにとっては良い条件です。
事業拡大しており業績も好調です。
グループ内異動も可能で様々な経験を積むことができます。
研修制度も充実しており、スキルアップにつながりモチベーションも高まります。
リハビリテーション職は、人と関わることで充実感を得られます。
一日中、患者のリハビリや情報入力、会議、家族会議、訪問リハビリなどがあります。
地域住民や利用者の家族から自宅への支援を提供し、帰宅後も定期的に外来受診して継続的にサポートします。