ちゃぷちゃぷちゃむぴー
人事に関しては雇い主が気に入ってる人そうでない人によって接する態度の差が激しく、気に入ってる人には主任に10分早く出てるように書いてあげらように言っていた。
残り物を安く買えるとかの点はよかった。
上司の態度が大きく異なる状況が見られ、好意を持たれている人たちは優遇される一方、そうでない人たちはこれまでにない厳しい扱いを受けていました。
また、残り物をお得に購入できる利点は良かったです。
人事に関しては雇い主が気に入ってる人そうでない人によって接する態度の差が激しく、気に入ってる人には主任に10分早く出てるように書いてあげらように言っていた。
残り物を安く買えるとかの点はよかった。
上司の態度が大きく異なる状況が見られ、好意を持たれている人たちは優遇される一方、そうでない人たちはこれまでにない厳しい扱いを受けていました。
また、残り物をお得に購入できる利点は良かったです。
専務の言動は変わりやすい。
彼はお気に入りの人たちにだけ、実際よりも早く出社するように指示していた。
また、嫌いな人たちの悪口をその人が不在の時に周囲に漏らしていた。
自分も同じことがされているかもしれないという疑念はあったが、そういう人だと思って気にしないように努めていた。