Maido
基本的にモデル的なものはない。
交渉力が重要だ。
木に入れてもらえば給料は上がる可能性あり。
ボーナスも平均で20万円程度出ると思う。
下の人たちが給料が低いので、我慢して上へ進む文化がある。
日本では、特定の基準やモデルが存在しない。
能力を示すことが重要です。
仕事の内容や貢献度に応じて給与やボーナスも決まるようです。
同僚の給料が低い場合、自分が我慢する文化が根付いているかもしれません。
株式会社 伸和鉄工所
詳細情報
- 代表者
- 丸山 和俊
- 郵便番号
- 5470043
- 所在地
- 大阪府 大阪市平野区平野東４―４―３４
- 電話番号
- 06-6793-1216
- 設立年月
- 1976年11月
- 創業年月
- 1974年4月
- 主業種
- 玉軸受・ころ軸受製造業
- 従業種
- 弁・同付属品製造業
- 従業員数
- 56
- 主な仕入先
- 堺鋼管，俊徳工業，大岡製作所，大東モールド工業，ニッテ
- 主な販売先
- 丸阪，ジェイテクト，日研工作所，ＮＴＮ，ダイイチ
- 資本金(千円)
- 10000
- 株式公開
- あり
レビュー
為輔
いつも加工してここにしか出来ない加工とかではなくどこでも出来る加工ばっかりでした。
仕事をもらう下請けは厳しく、仕事が増えたら特別勤務してやりきらなければなりません。
モチベーションもバラバラだったように思います。
RUN shirou
離職率が高かったので、辞めると決断した。
特に誰も止めることはなく、その日を迎えた。
退職金は40万円だったが、10年間勤めた成績を考えるとどう評価すべきか悩んでいる。
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