最近オフィスが新しくなった。
基本的にはテレワークなので出社することはないが、時々交通費や通信費などをもらいに行く程度。
その際も社長や社内で業務しているメンバーとはとても仲がよく、大体おしゃべりして時間をつぶして帰ることになる。
社長も社員からは「～さん」付けで呼ばれており、孫を見るおじいちゃん的な雰囲気でみんなから好かれている。
常駐メンバーは毎日Web会議で接続しながら業務をしており、一般的なテレワークとは違って常に会話がある状態で、仕事の話もすれば、雑談もするし、愚痴も言い合えるので出社している状態と大して変わらない。
逆に出社している方が常駐のため話せることが少ないかもしれない。
これまでWeb業界でディレクションを担当していたが、一匹狼的な働き方だったのが、巨大なサイトを複数名で担当して業務にあたっていることから、メンバーとの協力が不可欠であり、そういった働き方が出来るようになったことはとてもプラスに感じている。
また、年末、年度末は大量の案件をさばかなければならないため、複数の制作会社を使って対応する能力は向上すると思われる。
以前は個人で仕事を進めることが多かったが、チームで取り組むことが重要であり、その変化により非常に成長したと感じています。
特に、年末や年度末などの繁忙期においては、複数のパートナー企業と連携して効率的に業務を遂行できるようになることは、大きな利点だと考えています。
基本的に毎日テレワークで、毎日始業時にWeb会議に入ってつなぎっぱなしで業務を実施している。
一人で黙々と作業するシーンがなく、仕事、雑談など会話が常時あるのでストレスが低いと感じている。
また、交通費の代わりにテレワーク手当も支給されており、光熱費、通信費も賄えている。
毎年3月に社長と面談し、昇給の話をしています。通常は決まった内容で進行し、社長が申し訳ない気持ちを表しながら「これでお願いします」という感じで和やかに話が進みます。業務では定時で終わることも多いため、個人的には給与に不満はありません。
昇給は主に賞与にプラスされる形で行われ、毎月1万円のテレワーク手当が支給されています。交通費代わりとして効果的に活用させていただいています。
