ポルコロッソハマ
先輩、同僚、後輩、みなさん、良い人ばかりでしたので、特に人間関係は問題ありませんでした。
ただ、上司はこちらが退職の意向を伝えるまで、働き方を見直して欲しいという改善依頼に耳を傾けてくれませんでした。
退職が決まってから、やっと改善に動きだしました。
上司は、自分が辞めるつもりを伝えるまで働き方の改善要望に耳を貸さず、退職後にようやく対応を始めた点以外は、皆素晴らしい仲間たちばかりで、何の問題もありませんでした。
先輩、同僚、後輩、みなさん、良い人ばかりでしたので、特に人間関係は問題ありませんでした。
ただ、上司はこちらが退職の意向を伝えるまで、働き方を見直して欲しいという改善依頼に耳を傾けてくれませんでした。
退職が決まってから、やっと改善に動きだしました。
上司は、自分が辞めるつもりを伝えるまで働き方の改善要望に耳を貸さず、退職後にようやく対応を始めた点以外は、皆素晴らしい仲間たちばかりで、何の問題もありませんでした。
配属されている事業部や上司との関係に依存しているように感じる。
何度か、「A評価を付けたいけど、事業部の状況を鑑みてB+」と言われたことがあり、個人査定が機能していないようだ。
別部署ではA評価が多く出ており、各部署ごとに評価基準が統一されていないように見える。