れっど
異動が頻繁で、家から2時間かかる場所への異動も返事を急かす軽いニュアンスで言われました。
子どもが小さく保育園の送り迎えに困ることを本社の部長に相談しても、「遠いなら本でも読んでおけ」と返答されました。
異動先では過酷な環境で、夜勤明けで16時間労働し、朝にはデイ利用の入居者宅へ車で迎えに行かされました。
人手不足や退職率も非常に高く、自分が行った4つの拠点では単発派遣でしか回らないほどでした。
パナソニックエイジフリー 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 和久 定信
- 郵便番号
- 5710050
- 所在地
- 大阪府 門真市門真１０４８
- 電話番号
- 06-6900-9831
- 親会社
- パナソニック
- 設立年月
- 1998年6月
- 主業種
- 老人福祉事業
- 従業員数
- 3131
- 主な仕入先
- パナソニック
- 主な販売先
- 施設入居者
- 資本金(千円)
- 50000
- 株式公開
- あり
レビュー
そえゆちゃん
デイ勤務からショートステイの慢性的な人員不足を解消するため、異動となりました。
現場に入ると、記録の連続でした。
ご利用者さんの安全を第一に考えながら、不穏な方々への対応が必要で、記録作業どころではありませんでした。
IT化は望ましいですが、導入費用やフォローアップ、メンテナンスなども考慮しなければならず、会社として難しい部分でもあります。
ティンティン
入社前は大手系列ということで安定した雇用を求めてやりがいのある仕事に就いた。ネームバリューもあり、年収にかかわらずローンを組む時などは助かった。
若かったのもありパナソニックの子会社として働いていれば満足できた。
ろん
人手が不足しているため、時間内にやらなければならないことが多く、ゆっくり利用者様と関わる時間が取れない日もあります。また、電話対応も頻繁であり、その対応も必要です。
さらに、何かトラブルがあった時に（例えば血圧や出血の問題）相談されることもあり、その際に相談相手が中々見つからないことがストレスになる場面もございます。
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