ぶどう
初任給、昇給額、昇格スピードは男女で明らかに差がある。
男性は一定の年齢に達すると、役職がないとおかしいとされ、社長もっはっきりと述べている。
女性の管理職は存在しない。
同じポジションでも、40万円の人も20万円の人もいる。役職のない人でも高い給料をもらっている人もいる。
それゆえ、女性や熱意を持つ男性が馬鹿げた思いをする一方、無気力な人が多く働いている。
初任給、昇給額、昇格スピードは男女で明らかに差がある。
男性は一定の年齢に達すると、役職がないとおかしいとされ、社長もっはっきりと述べている。
女性の管理職は存在しない。
同じポジションでも、40万円の人も20万円の人もいる。役職のない人でも高い給料をもらっている人もいる。
それゆえ、女性や熱意を持つ男性が馬鹿げた思いをする一方、無気力な人が多く働いている。
この会社にいたら、他の企業で働くチャンスが失われる可能性を感じました。
一生尊敬できない人たちによって利用されてしまい、特に女性は給与や退職金も少なく、スキルアップや昇格も見込めない状況です。そのため、結婚してお金のためだけに割り切って働くしか難しいと思います。
有給休暇は取りやすいですが、退職時に有給休暇を消化するのは出来ないと思っておいた方が良いです。
部署によって有給休暇の取りやすさが変わることもあります。
仕事を押しつけられる部署では十分に休むことが難しいです。
基本的に誰も何も教えてくれないので、成長したかったら自分でどうにかするしかありません。
社内に成長の機会を求めることはできません。
また、自分でどんな資格を取ろうとも給与には一切反映されません。
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自己成長を遂げたいなら、自ら努力するしかない状況です。
社内では成長の機会を得ることが難しく、さらに資格を取得しても給与には影響しない。