エマたん
新人を歓迎する気風があり、新人いじめなどはなく、上司も気さくな人が多い。
新人の指導員の制度も一年間続けられる。
面談時間もしっかり取られ、相談にも乗ってくれる。
職員のメンタルヘルスや身体の健康にも重点が置かれており、健康器具や昼食といった福利厚生も整備されている。
社会福祉事業
新人を歓迎する気風があり、新人いじめなどはなく、上司も気さくな人が多い。
新人の指導員の制度も一年間続けられる。
面談時間もしっかり取られ、相談にも乗ってくれる。
職員のメンタルヘルスや身体の健康にも重点が置かれており、健康器具や昼食といった福利厚生も整備されている。
四年制大学卒の新卒一年目の基本給は20万で、毎年少しずつ増加しています。
一般職員の昇給額は約4千円であり、賞与は夏に1.5か月分、冬に2.5か月分支給されています。
無資格未経験者も公平に扱われ、介護福祉士などの資格取得を支援する制度も整っています(取得後は2年間この施設で働く条件があります)。
有給休暇の消化率は7割以上で推進されており、資格取得のための有給休暇も取得可能です。
時間外労働や休日数、給与、有給取得率など、他施設からの中途採用者から特に高い評価を受けています。