ヒロエッグ
真面目にしようがしまいがミスをしようがしまいが昇給、賞与は年齢に応じてのみ本社は何を見て判断してるのか末端には全然理解出来ない。
波風たてないのがこの会社では1番賢くゆっくりと仕事が出来る。
モチベーションがどんどんなくなっていく自分自身が1番の悩み種。
会社自体が改革をしてくれなければ新しく入社した方も続かないので皺寄せしかこない。
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昇給や賞与は年齢だけを基準にする本社の判断基準に、現場は理解を示すことができない。
波風を立てず、ゆっくりと仕事を進めることが一番賢明だとされるこの会社。
しかし、モチベーションが低下していく中で、私自身が最も苦しんでいる。
会社が改革を行わなければ、新入社員も続かず、問題は常に後輩に押し付けられるだろう。
