haru
仕事柄、体を痛めてしまう職員も多い。
フォローや環境改善に取り組んではいるが限度もあるので、急な休みに対して他の職員の負担が大きい。
様々な職員が体を痛めやすい状況です。
対策はしていますが、限界もあります。
そのため急な休みで他の職員の負担が増えることも少なくありません。
仕事柄、体を痛めてしまう職員も多い。
フォローや環境改善に取り組んではいるが限度もあるので、急な休みに対して他の職員の負担が大きい。
様々な職員が体を痛めやすい状況です。
対策はしていますが、限界もあります。
そのため急な休みで他の職員の負担が増えることも少なくありません。
昇格以外はほとんどのことが一律なので、頑張っている職員や、やや不足部分の多い職員でも評価は一定なのでやらなくても問題ない風潮がある。
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昇進のためだけではなく、職員全体に対して評価が一律であるため、努力する人もしない人も同じ扱いを受けるという風潮がある。