シノ
治療において、向上心のある人は少なく、他職種との連携が重視されます。
専門的な技術や知識についての指導はほとんどなく、新卒で入職した場合、不安感を抱えながら働くことになります。
上司は下のスタッフの仕事を把握していないため、基本的に自己責任となります。
残業代は事前申請制度であり、申請が間に合わないことも多いです。
患者様は回復期ながら超高齢者が多く、改善が得られにくい印象があります。
やりがいを感じられず、退職を考えています。
同様に中間層や中途採用者の離職率も高いと言えます。
治療において、向上心のある人は少なく、他職種との連携が重視されます。
専門的な技術や知識についての指導はほとんどなく、新卒で入職した場合、不安感を抱えながら働くことになります。
上司は下のスタッフの仕事を把握していないため、基本的に自己責任となります。
残業代は事前申請制度であり、申請が間に合わないことも多いです。
患者様は回復期ながら超高齢者が多く、改善が得られにくい印象があります。
やりがいを感じられず、退職を考えています。
同様に中間層や中途採用者の離職率も高いと言えます。
給与面が良いと感じ、他の医療機関と比べても充実しています。ボーナスも多めです。
職場の人間関係は良好で、働きやすい環境だと思います。20代が多く、有休や希望休を取得しやすく、子育てやゆったりと働きたい方におすすめです。