医療業(病院)
子育て中でも働きやすい環境でした。
こどもが体調が悪くなってしまった時も、シフトを調整してくれて助かりました。
主婦になってもやりがいのある仕事につけて、家庭と両立できたのは良かったですし、自信にもつながりました。
仕事から離れていたため、ブランクがありましたが、職場の上司や同僚、同期の方に支えられて楽しく仕事ができました。
家庭の事情が無ければ、もっと長く勤めていたかったです。
現在はコロナで、大変な状況ですが、患者さんが安心して通院、入院できるよう願っています。
お給料の面でも待遇が良く、福利厚生も充実していたので、安心して働くことができました。
資格取得の為に、時間の融通はきかせてくれますが金銭面での援助はありません。
昔は辞める際に、資格取得の時に時間の融通をした事を強く言われ辞めさせて貰えなかった時期もあるようです。
→ 資格取得には時間の柔軟性があるが、経済的支援はない。
以前は、辞職する際に時間の配慮を要求され、資格取得時に困難を感じたこともあった。
とにかくスタッフが少なく、酷い状況です。
以前は数名で行っていた仕事も1人で担当し、仕事量は変わらず多いです。
業務改善もされません。
上司に相談しても聞いてくれますが、解決は得られません。
「人手不足なので仕方ない」と言われます。
辞めることも難しく、退職時に有給休暇を取ることも困難です。
有給を捨てて辞めるケースも多いです。
職場側は「辞める人に有給をあげるよりも、今働いている人に還元したい」と主張しています。
介護職の給料は低いです。
月の給料は高く感じますが、残業代は出ないため年収は非常に低いです。
終業後の勉強会はほぼ強制参加で、それに参加できない場合は上司に報告して許可を得る必要があります。
新人向けの技術講習会が開かれる月1や、スタッフ個々のキャリア段階を考慮した研修が充実しています。
プリセプター制度もしっかりしており、職場全体で良質な人材育成に取り組む姿勢が見られます。
このように教育に熱心な病院であると感じました。
資格がないままでも働けるところで、保育所も完備されているのですぐに受け入れてもらえるのは助かります。
夜勤の際も病院のそばにあるため、一緒に出勤し、終わった後も迎えに行けるのは本当にありがたいです。
