クラサン
産休前後の働き方については、育児をしながら働ける職場が必要だと考えます。
自宅が近くならば、併設の保育園や幼稚園に子供を預けながら仕事をしています。
ただし、遠方から通勤している場合は、保育園の利用が難しかったり、子供が病気で仕事に支障をきたすこともあるため、より働きやすい職場環境が求められています。
産休前後の働き方については、育児をしながら働ける職場が必要だと考えます。
自宅が近くならば、併設の保育園や幼稚園に子供を預けながら仕事をしています。
ただし、遠方から通勤している場合は、保育園の利用が難しかったり、子供が病気で仕事に支障をきたすこともあるため、より働きやすい職場環境が求められています。
幼稚園が母体の企業で、少子化に伴い児童発達支援センターを開設し地域の子育てや療育を行うことで生き残りを図っています。
女性職員が8割以上を占めるため、出産や育児休暇制度が利用される機会も多く、周囲の職員は協力的な雰囲気です。
保育士や保育教諭の仕事の機会が豊富で、働く場所を選ぶ余地が他の同業者よりも多いと感じます。