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レビュー一覧（新着順）総件数：156,787件
昨年末にインフルエンザにかかり、体力を奪われました。
風邪はひいていなくて大丈夫ですが、念のために準備しておきました。
以前に使って効果を感じたので、今のところ安心しています。
風邪はひいていなくて大丈夫ですが、念のために準備しておきました。
以前に使って効果を感じたので、今のところ安心しています。
1年前
はやと
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これは濁性の点眼液ですが、眼圧を下げる効果が顕著で良い商品でした。
緑内障にも白内障予防にも良さそうです。
数十秒は視界がぼやけますが、問題なかったです。
緑内障にも白内障予防にも良さそうです。
数十秒は視界がぼやけますが、問題なかったです。
1年前
ぱぱにい
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職場の年齢層が幅広いので様々な方とお話ができる。
「自分の仕事が忙しくて回らない場合助けてもらえる」こともあります。
そして、仕事中には少しのおしゃべりも許される雰囲気です。
「自分の仕事が忙しくて回らない場合助けてもらえる」こともあります。
そして、仕事中には少しのおしゃべりも許される雰囲気です。
1年前
ぷにた
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昇給が少なかった。
一年に一度の昇給でも、女性は約1,000円、男性は3000円程度しか上がらず、私が勤めていた間に10年も経っているのに、入社した当初とあまり変わらない給料だった。
一年に一度の昇給でも、女性は約1,000円、男性は3000円程度しか上がらず、私が勤めていた間に10年も経っているのに、入社した当初とあまり変わらない給料だった。
1年前
すな
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レンタカーの回送で様々な場所に行けるため、電車移動とドライブが好きな人には最適です。
高速道路も利用可能で楽しいです。
アルバイトでも一定の経験を積むと店舗内のさまざまな業務に従事できるので、やりがいを感じられます。
高速道路も利用可能で楽しいです。
アルバイトでも一定の経験を積むと店舗内のさまざまな業務に従事できるので、やりがいを感じられます。
1年前
きくぞ～
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労働関係の法令遵守の意識がなく、試用期間でも正社員なのに社会保険や厚生年金への加入を怠っている企業は問題です。
特に大手メーカーとの取引がある場合、様々な悪影響が出る可能性がありますので、入社する際には注意が必要です。
特に大手メーカーとの取引がある場合、様々な悪影響が出る可能性がありますので、入社する際には注意が必要です。
1年前
かぴたん
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上層部の一任で簡単に人事が覆ることもある。
中間管理職や工場運営スタッフは他部署に移動させられたり、理由が不明な異動を受けることもあり、その結果不遇な思いをすることもある。
作業員レベルでも定着しづらい環境で人材育成に多くの労力と時間がかかることが珍しくない。
中間管理職や工場運営スタッフは他部署に移動させられたり、理由が不明な異動を受けることもあり、その結果不遇な思いをすることもある。
作業員レベルでも定着しづらい環境で人材育成に多くの労力と時間がかかることが珍しくない。
1年前
秀坊
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船の数に対して船員の数が多いので、休暇はほぼ確実に取れます。
通常、75日間勤務して30日程度の休暇をもらえます。
育児休暇を取得することも可能です。
船員が十分揃っているため、長期間の休暇も取ることができます。
通常、75日間勤務して30日程度の休暇をもらえます。
育児休暇を取得することも可能です。
船員が十分揃っているため、長期間の休暇も取ることができます。
1年前
優希
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この会社に限らず船業界一般的に言えるが、人間関係で躓くことがある。
私は幸いパワハラ上司や強引な人と遭遇したことはないが、相性が合わなければ辛いと感じることもあるだろう。
その際は他の船や他社に派遣されることも可能だと思う（入社してすぐに派遣されるかどうかは難しいかもしれないが）。
私は幸いパワハラ上司や強引な人と遭遇したことはないが、相性が合わなければ辛いと感じることもあるだろう。
その際は他の船や他社に派遣されることも可能だと思う（入社してすぐに派遣されるかどうかは難しいかもしれないが）。
1年前
フラフィー
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研修は一ヶ月で証券に関する基礎を教えていただける。
残業もほとんどなく、カレンダー通りの休みなのでスケジュールが組みやすい。
人事部の方々は優しい人が多い。
残業もほとんどなく、カレンダー通りの休みなのでスケジュールが組みやすい。
人事部の方々は優しい人が多い。
1年前
Lucy
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基本給が低く、仕事内容の忙しさに比べ給料は高くない。
残業が当たり前で副業も禁止されており、時間外の活動にも無償で参加しなければならない状況です。
また、ボーナスは上司達の査定に左右されるため、評価が下がる可能性もあります。
退職時にはボーナスがカットされることもあるそうです。
夜勤をしている人も、手当が少ないと不満を言っています。
残業が当たり前で副業も禁止されており、時間外の活動にも無償で参加しなければならない状況です。
また、ボーナスは上司達の査定に左右されるため、評価が下がる可能性もあります。
退職時にはボーナスがカットされることもあるそうです。
夜勤をしている人も、手当が少ないと不満を言っています。
1年前
バンカーユキ
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休みが取りやすく、残業も年に数回のみのためワークライフバランスは非常に良い。
有給も翌年に持ち越せるので、休みを調整しやすい。
地域の行事ごとでの休日出勤も稀であり、代休も取れるので問題ない。
数か月に１回担当制で休日の電話対応があるが、自宅で対応可能で出社の必要もない。
有給も翌年に持ち越せるので、休みを調整しやすい。
地域の行事ごとでの休日出勤も稀であり、代休も取れるので問題ない。
数か月に１回担当制で休日の電話対応があるが、自宅で対応可能で出社の必要もない。
1年前
千秋ちゃん
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タウリンを含んだバイタルミーのサプリメントです。1錠に600mgと豊富にタウリンを含有しております。タウリンは含硫アミノ酸様化合物の一つで、タコやイカ、カキなどに多く存在し、人に対してはからだ、細胞を正常状態に保つ作用があります。肝臓の働きを促す作用の他、血圧の正常化や血液中のコレステロールや中性脂肪を減少させる働きなどが期待できます。
調子が良いです！疲れていた気持ちもなくなりました。これからも続けていきたいと思います。
調子が良いです！疲れていた気持ちもなくなりました。これからも続けていきたいと思います。
1年前
ゴリパパ
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もう何度もリピートしています。
アルコールは極力控えてますが、どうしても服用してる薬が多いからか肝機能の数値がアルコール以外のものが悪いので栄養ドリンクよりコスパ良いし乗んでます
→
何度も繰り返していますが、アルコールを極力避けています。
しかし、薬を服用しているためか、肝機能の数値が悪くなっており、栄養ドリンクよりも効果的だと感じています。
アルコールは極力控えてますが、どうしても服用してる薬が多いからか肝機能の数値がアルコール以外のものが悪いので栄養ドリンクよりコスパ良いし乗んでます
→
何度も繰り返していますが、アルコールを極力避けています。
しかし、薬を服用しているためか、肝機能の数値が悪くなっており、栄養ドリンクよりも効果的だと感じています。
1年前
ユラリ
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1年に1度必ず昇給し、ここ数年はベースアップも多く基本給が5万円弱上がっている。
物価上昇にも対応した賃金上昇を考慮しており、労働組合が賃金交渉や労働条件の改善を支援している。
また冬季の燃料手当も毎年支給され、経営状況が良いときには年度末に臨時報奨金も支払われるため、知らず知らずに収入が増えている。
物価上昇にも対応した賃金上昇を考慮しており、労働組合が賃金交渉や労働条件の改善を支援している。
また冬季の燃料手当も毎年支給され、経営状況が良いときには年度末に臨時報奨金も支払われるため、知らず知らずに収入が増えている。
1年前
ren
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年功色は強い。
制度的昇給もあるので、その上がり幅や評価については現代にあわせても良いかもしれない。
年功色が強く、制度的な昇給も存在するため、その上昇幅や評価については現代に適合させてもよいかもしれません。
制度的昇給もあるので、その上がり幅や評価については現代にあわせても良いかもしれない。
年功色が強く、制度的な昇給も存在するため、その上昇幅や評価については現代に適合させてもよいかもしれません。
1年前
ウエポン
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仕事中、待機時間が多い海員組合に守られて覚えることが多いが慣れると楽有休は取りやすく冠婚葬祭は協力的時間外が多い分給料は高め苫小牧港が無くならない限り安定して平均年齢が下がってきているので若い人は働きやすいかも
1年前
ダンスインザダーク
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収入を増やすためには時間外勤務が必要であり、そのため朝5時から夜21時まで働くこともある。
人間関係が複雑で、古い習慣が残っているが、ローテーション制度のおかげで土日の休みが少ないこともある。
体育会系の厳しい雰囲気ではあるが、それが良い点と悪い点の両方を持つものだ。
人間関係が複雑で、古い習慣が残っているが、ローテーション制度のおかげで土日の休みが少ないこともある。
体育会系の厳しい雰囲気ではあるが、それが良い点と悪い点の両方を持つものだ。
1年前
もとざぶろう
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本社にはカフェスペースがあり、コーヒーやお菓子が常に買える状態。ドリンクバーもある。全体的にキレイな空間で緑も多い点が魅力的だ。
人間関係は比較的良好で、お昼は自由に取れたので、適度な距離感が保てたと思う。
人間関係は比較的良好で、お昼は自由に取れたので、適度な距離感が保てたと思う。
1年前
ちかげ
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最悪な人間関係と上司に困っています。
入れ替わりが激しい会社で、昭和の古風な慣習が残る一族経営です。
社長はワンマンで、社員を手下扱いしています。
飲み会の後に車を自宅に持って行けと言われますが、家来ではありません。
仕事も指示も全く教えてもらえず、何を聞けばいいのかわからない状況です。
入れ替わりが激しい会社で、昭和の古風な慣習が残る一族経営です。
社長はワンマンで、社員を手下扱いしています。
飲み会の後に車を自宅に持って行けと言われますが、家来ではありません。
仕事も指示も全く教えてもらえず、何を聞けばいいのかわからない状況です。
1年前
ねね
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給与のみ。
賞与もしっかりとしているが、残業代の超過分は払わない。
出社の1時間前に会社いないと行けない。
帰り遅いの当たり前。
タバコばかり吸って仕事をせず、早く帰る人をイジる。
→
「給与は支給されていますが、残業代の超過分は支払われません。
1時間前には会社に到着しなければならず、帰宅は遅くなることが当たり前です。
タバコをよく吸いながら仕事をせず、早く帰る人をからかう。
」
賞与もしっかりとしているが、残業代の超過分は払わない。
出社の1時間前に会社いないと行けない。
帰り遅いの当たり前。
タバコばかり吸って仕事をせず、早く帰る人をイジる。
→
「給与は支給されていますが、残業代の超過分は支払われません。
1時間前には会社に到着しなければならず、帰宅は遅くなることが当たり前です。
タバコをよく吸いながら仕事をせず、早く帰る人をからかう。
」
1年前
Sammy
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他のサイトより安く購入でき、商品も迅速に届きました。
支払いでカードを利用したことで安心感がありました。
お正月セールで少し割引してもらえたのもうれしかったです。
ただ有効期限が短かったのは残念でした。
支払いでカードを利用したことで安心感がありました。
お正月セールで少し割引してもらえたのもうれしかったです。
ただ有効期限が短かったのは残念でした。
1年前
しげを
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