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レビュー一覧（新着順）総件数：156,787件
窓口業務でバタバタしていても正職員は奥でのんびりしている方が多く、人員を削減できるのではないかと思いました。
税金の無駄遣いに腹立たしく感じました。
年数が経つだけで公務員として高額の給料を貰えることに驚きました。
非正規よりも休みも多く、お給料も３倍以上もらいながら仕事はゆったりペース。
「これじゃやってられない」と感じました。
税金の無駄遣いに腹立たしく感じました。
年数が経つだけで公務員として高額の給料を貰えることに驚きました。
非正規よりも休みも多く、お給料も３倍以上もらいながら仕事はゆったりペース。
「これじゃやってられない」と感じました。
1年前
かのん
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集客の為の営業活動で成功すると、やりがいを感じます。
休みや給料の面では手当てが充実しており、恵まれていると思います。
ブラックと言われることもありますが、社員を大切にしてくれる会社だと感じました。
休みや給料の面では手当てが充実しており、恵まれていると思います。
ブラックと言われることもありますが、社員を大切にしてくれる会社だと感じました。
1年前
おたすけマン
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長期間お世話になっている80mgを4分割して使用しています。
服用しないと尿酸値が7を超えますが、この薬を続けていると病院の検査で3から4に抑えられています。
高齢になると腎臓への影響も考慮する必要があるため、注意深く継続しています。
服用しないと尿酸値が7を超えますが、この薬を続けていると病院の検査で3から4に抑えられています。
高齢になると腎臓への影響も考慮する必要があるため、注意深く継続しています。
1年前
倭州
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お世話になります。
メニエール病で飲んでいます。
飲まないと尿の出も悪くなります。
耳の内耳水がたまり平衡感覚がなくなるそうです。
定期的に飲むようにしてます。
お陰さまで目眩は来てません。
メニエール病で飲んでいます。
飲まないと尿の出も悪くなります。
耳の内耳水がたまり平衡感覚がなくなるそうです。
定期的に飲むようにしてます。
お陰さまで目眩は来てません。
1年前
やまもん
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フレックスを導入しており、忙しい施設担当は中々活用出来ない状況を見てみぬスタイル。
祝日に緊急で呼び出しもあり、その分は平日休めと言われるが、休むと仕事が回らなかったり、電話が一日中、掛かり休んだ気持ちになれない。
早速さと帰る方との温度差が酷い。
年配の高給取りが多く、中々新陳代謝ができない為、若い方は苦労する。
祝日に緊急で呼び出しもあり、その分は平日休めと言われるが、休むと仕事が回らなかったり、電話が一日中、掛かり休んだ気持ちになれない。
早速さと帰る方との温度差が酷い。
年配の高給取りが多く、中々新陳代謝ができない為、若い方は苦労する。
1年前
仁
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やりがいは全くなく、給料面も最低水準です。仕事内容は様々な配送業務を担当していますが、社長は自ら運送の仕事をせず、すべて社員に任せきりです。残業代も一切支払われませんので、朝から夜遅くまで働いても報酬は変わりません。
この会社ではアルバイトと自営業者を雇用していますが、残念ながらアルバイトの方が受け取る給料がかなり低くなっています。日給にガソリン代が含まれているため、実際には手元に残る額が少ないこともあります。また、給料から10%引かれる他に、強制的にインボイスを利用するよう義務付けられています。
1日商業車を運転する際には、70キロから120キロ走行することがあります。そのため、車両の消耗品代やメンテナンス費用も考えると、安定した収入が得られない場合もあります。この会社は単に人材需要に応じて給料を決定しており、労働者の立場から見ると不公平だと感じます。
この会社ではアルバイトと自営業者を雇用していますが、残念ながらアルバイトの方が受け取る給料がかなり低くなっています。日給にガソリン代が含まれているため、実際には手元に残る額が少ないこともあります。また、給料から10%引かれる他に、強制的にインボイスを利用するよう義務付けられています。
1日商業車を運転する際には、70キロから120キロ走行することがあります。そのため、車両の消耗品代やメンテナンス費用も考えると、安定した収入が得られない場合もあります。この会社は単に人材需要に応じて給料を決定しており、労働者の立場から見ると不公平だと感じます。
1年前
流離のギャンブラー
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工場内は綺麗です。
商品の性質上冷暖房が効いており、空気清浄器を使用しているため、空気もきれいです。
作業服も比較的体力を使わず汚れる程度の仕事であり、有給休暇も取りやすく理由が要らないです。
洗濯機と乾燥機が完備されており、作業服を仕事中に洗うことができます。
ジュースの自販機や冷蔵庫、電子レンジも完備されており、大浴場もあり、帰りは心地よく過ごせます。
商品の性質上冷暖房が効いており、空気清浄器を使用しているため、空気もきれいです。
作業服も比較的体力を使わず汚れる程度の仕事であり、有給休暇も取りやすく理由が要らないです。
洗濯機と乾燥機が完備されており、作業服を仕事中に洗うことができます。
ジュースの自販機や冷蔵庫、電子レンジも完備されており、大浴場もあり、帰りは心地よく過ごせます。
1年前
ちゃんぷる
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どこの会社でも、基本的には良い人が多いですが、嫌な人も居ます。
特に三菱ガス化学からの出向者が最悪です。
この会社は将来性が乏しいため、所沢工場や大阪工場の求人があってもおすすめできません。
特に三菱ガス化学からの出向者が最悪です。
この会社は将来性が乏しいため、所沢工場や大阪工場の求人があってもおすすめできません。
1年前
シャー
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職場内は1フロアーの為、社長がいるとビクビクして誰も一切喋らない。
シーンとしたオフィスで電話もコールセンターに転送になるので鳴りません。
下手に話して社長から嫌みや叱責が来るし、周囲から恨まれる可能性があるため、居場所がなくなります。
皆で誰がいつクビになるか不安になりながら働いていました。
シーンとしたオフィスで電話もコールセンターに転送になるので鳴りません。
下手に話して社長から嫌みや叱責が来るし、周囲から恨まれる可能性があるため、居場所がなくなります。
皆で誰がいつクビになるか不安になりながら働いていました。
1年前
しなごんた
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オフィスや応接室は窓が大きく、光がたっぷり入り込んでいて気持ちが良かった。
家具や調度品も高級そうだったし、コーヒーやドリンクサーバーも完備されていて自由に使える環境だった。
家具や調度品も高級そうだったし、コーヒーやドリンクサーバーも完備されていて自由に使える環境だった。
1年前
ねこぽん
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お客様の要望に沿った商品を提案できた時はやりがいがあります。
セールスコンテストがあり、販売を頑張ろうという雰囲気がモチベーション維持できる要因になっています。
スポーツ好きな方には、新商品を早く見つけて試してみることができるため、おすすめです。
お客様の笑顔を見れた時が一番のやりがいです。
また、自分がやってきたスポーツ以外にもさまざまなスポーツの知識が身につくため、スポーツ好きには最適な職場だと考えています。
セールスコンテストがあり、販売を頑張ろうという雰囲気がモチベーション維持できる要因になっています。
スポーツ好きな方には、新商品を早く見つけて試してみることができるため、おすすめです。
お客様の笑顔を見れた時が一番のやりがいです。
また、自分がやってきたスポーツ以外にもさまざまなスポーツの知識が身につくため、スポーツ好きには最適な職場だと考えています。
1年前
かぁ君
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お客様の要望に応じた商品を提案できた時、本当にやりがいを感じます。
特にセールスコンテストがあると、みんなで協力して販売に励む雰囲気がモチベーションを高めてくれます。
新しい商品を素早く見つけて試すことができるのは、スポーツに興味がある人にとって魅力的ですね。
そして何よりも、お客様の笑顔を見ることが一番のやりがいです。
色々な種類のスポーツに関する知識を身に付けられるこの職場は、スポーツ好きにとっては最適な環境だと思います。
特にセールスコンテストがあると、みんなで協力して販売に励む雰囲気がモチベーションを高めてくれます。
新しい商品を素早く見つけて試すことができるのは、スポーツに興味がある人にとって魅力的ですね。
そして何よりも、お客様の笑顔を見ることが一番のやりがいです。
色々な種類のスポーツに関する知識を身に付けられるこの職場は、スポーツ好きにとっては最適な環境だと思います。
1年前
snow雪
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例えば機械をお客様に出荷する際、出荷前のテストで改良項目などが発生した場合、部品を設計する以外のどんな簡単なことでも、まずは最も忙しい設計担当に依頼される。
会社全体にいえることだが、部署を超えての協力関係は希薄な感じがする。
どちらの部署でも対応が可能な案件においても、まずは相手側にお願いし、自分で対処するという風潮はあまりない。
機械をお客様に出荷する際、出荷前のテストで改良点が見つかった時、部品設計以外の作業でも、最も多忙な設計担当者にまず相談するのが一般的です。
全体的に見て、部署間での協力関係は弱いように感じます。
どの部署でも取り扱える案件においても、自分で対処せずにすぐ他の部署に手伝ってもらう傾向があります。
会社全体にいえることだが、部署を超えての協力関係は希薄な感じがする。
どちらの部署でも対応が可能な案件においても、まずは相手側にお願いし、自分で対処するという風潮はあまりない。
機械をお客様に出荷する際、出荷前のテストで改良点が見つかった時、部品設計以外の作業でも、最も多忙な設計担当者にまず相談するのが一般的です。
全体的に見て、部署間での協力関係は弱いように感じます。
どの部署でも取り扱える案件においても、自分で対処せずにすぐ他の部署に手伝ってもらう傾向があります。
1年前
ＳＴＡＲＤＵＳＴ
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栄養ドリンクを毎日のように飲んでいましたが、
瓶ゴミやコストが気になっていたところ、
こちらの商品に出会いました。
飲んだ翌朝の目覚めが違います！
体も軽く、パチッと目が覚めます。
飲み忘れた翌朝はスグに気づきます。
昨日飲み忘れたんだな…と。
常備するサプリになりそうです。
瓶ゴミやコストが気になっていたところ、
こちらの商品に出会いました。
飲んだ翌朝の目覚めが違います！
体も軽く、パチッと目が覚めます。
飲み忘れた翌朝はスグに気づきます。
昨日飲み忘れたんだな…と。
常備するサプリになりそうです。
1年前
みきてぃ
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適切とは言い難い評価制度で給与の上がり幅に差があったが、粉飾決算をしていても賞与を配布できることは素晴らしい。
また役員や管理職な気に入られると給与が伸びるため、社内の立ち回り方がとても大切な会社だ。
また役員や管理職な気に入られると給与が伸びるため、社内の立ち回り方がとても大切な会社だ。
1年前
旅行好き
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減給があった社員に対して説明が一切なかったと聞いた。
ただ、減給した分を他の社員に還元しているようで、社員はみな家族、の意識があると思われる。
評価に関してはそれを判断する層に技術がないため、全く適切とは言えない。
とある役員が降格した際にも減給は無く、社内の立ち回り一つで昇級減給が決まる。
→
説明なしに減給された社員や昇進や降格の基準が不透明な状況が続いており、社員間での協力や理解が生まれづらい状況です。
特に評価については客観的な基準がないことから、公平性に欠けていると感じられます。
ただ、減給した分を他の社員に還元しているようで、社員はみな家族、の意識があると思われる。
評価に関してはそれを判断する層に技術がないため、全く適切とは言えない。
とある役員が降格した際にも減給は無く、社内の立ち回り一つで昇級減給が決まる。
→
説明なしに減給された社員や昇進や降格の基準が不透明な状況が続いており、社員間での協力や理解が生まれづらい状況です。
特に評価については客観的な基準がないことから、公平性に欠けていると感じられます。
1年前
karl
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有給も取りやすく、休み希望も通りやすい環境です。
残業もほぼなく、ワークライフバランスは良好だと思います。
仕事の内容は技術的に難しい部分があまりありませんので、誰でもついていけると思いますが、スキルアップする機会は少ないかもしれません。
残業もほぼなく、ワークライフバランスは良好だと思います。
仕事の内容は技術的に難しい部分があまりありませんので、誰でもついていけると思いますが、スキルアップする機会は少ないかもしれません。
1年前
つなよし
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病棟によってパワハラがひどいです。
仕事ができない人はつるし上げのような扱いを受けます。
人間関係は良好ではありませんでした。
職員の入れ替わりが頻繁で、新卒が定着しづらい状況でした。
希望する部署への異動も難しかったです。
仕事ができない人はつるし上げのような扱いを受けます。
人間関係は良好ではありませんでした。
職員の入れ替わりが頻繁で、新卒が定着しづらい状況でした。
希望する部署への異動も難しかったです。
1年前
茂ヤン
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建物の古さや昔からの体制があり、上の者に従うことが求められる風習が根付いています。
キャリアアップは難しいかもしれませんが、ゆったりと働くには適した職場だと思います。
キャリアアップは難しいかもしれませんが、ゆったりと働くには適した職場だと思います。
1年前
水
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