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レビュー一覧（新着順）総件数：156,783件
周りと比較して低い印象を受ける。
広島採用の場合は住宅手当がないため、注意が必要である。
評価制度も改善中だが、担当している業務によっては、正確に評価されていない人もいる。
広島採用の場合は住宅手当がないため、注意が必要である。
評価制度も改善中だが、担当している業務によっては、正確に評価されていない人もいる。
1年前
foo
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職場の雰囲気はよかったと思われる。
手の空いた時に雑談をするなどしてコミュニケーションをとったり、
月に1回以上上司との面談もあった。
→ 職場の雰囲気が良かったと感じられた。
自由な時間には雑談を楽しんだり、上司との面談も毎月1回以上あった。
手の空いた時に雑談をするなどしてコミュニケーションをとったり、
月に1回以上上司との面談もあった。
→ 職場の雰囲気が良かったと感じられた。
自由な時間には雑談を楽しんだり、上司との面談も毎月1回以上あった。
1年前
幸夫
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求人内容は嘘で、休日に無許可の他の仕事を入れ、応えないと昇格もなく、正社員の最高時給が低くて交通費も少ない会社です。
担当以外の仕事を定期的にして初めて昇格の対象になりますが、昇給額は少なく、賞与も小さくて本社まで取りに行かなければならない状態です。
退職金もわずかなうえに、過労死ラインを超える残業が義務付けられています。
社長は東京に住んでおり、会社では姿を見せず、売り上げ至上主義で、社員を駒としか思わない最低最悪の企業です。
ここは入るべきではない場所であり、身体を損なったり命を落とすリスクがあるので、早く倒産してほしいと考えています。
担当以外の仕事を定期的にして初めて昇格の対象になりますが、昇給額は少なく、賞与も小さくて本社まで取りに行かなければならない状態です。
退職金もわずかなうえに、過労死ラインを超える残業が義務付けられています。
社長は東京に住んでおり、会社では姿を見せず、売り上げ至上主義で、社員を駒としか思わない最低最悪の企業です。
ここは入るべきではない場所であり、身体を損なったり命を落とすリスクがあるので、早く倒産してほしいと考えています。
1年前
マコリン
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人間関係が最悪で、タバコも2006年当時のようにプカプカと漂っている状況です。
職場では男女を問わずしょうもないいじめが行われており、低学歴な雰囲気も感じられます。
女性社員は特に男性に対して敬意を払わせるような態度が見受けられました。
また、掃除やお茶くみなどの家事手伝いをさせられることもあり、給料も不満足な状況でした。
このような会社に再び入りたくありません。
職場では男女を問わずしょうもないいじめが行われており、低学歴な雰囲気も感じられます。
女性社員は特に男性に対して敬意を払わせるような態度が見受けられました。
また、掃除やお茶くみなどの家事手伝いをさせられることもあり、給料も不満足な状況でした。
このような会社に再び入りたくありません。
1年前
ハナ
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昇給は全くないため、早めに見切りをつけてスキルアップする道を見つけることが良いでしょう。
賞与も僅かであり、時間の無駄と感じられます。
有給休暇も取得できず、労基に相談すべきです。
賞与の基準が曖昧で公平性や公正さが欠け、内情に左右される傾向もあります。
福利厚生も不十分で、退職金が支給されない状況です。
賞与も僅かであり、時間の無駄と感じられます。
有給休暇も取得できず、労基に相談すべきです。
賞与の基準が曖昧で公平性や公正さが欠け、内情に左右される傾向もあります。
福利厚生も不十分で、退職金が支給されない状況です。
1年前
ひでじぃ
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良い点はなかったが、2級や1級を取得すれば少しは状況が改善する。
当時の給料は7500円から8000円で、最低賃金の6000円や6500円だった。
生活自体が非常に困難だった。
当時の給料は7500円から8000円で、最低賃金の6000円や6500円だった。
生活自体が非常に困難だった。
1年前
むにゅ
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会社規模が大きくなり、将来性のある企業になると期待していた。
福利厚生も充実しており、普通に仕事をこなす分には問題はなかった。
20代の人でも、協会の助成金と会社負担で免許取得が可能だったようだ。
スキルアップする機会も豊富であり、中型から大型転職も可能だった。
福利厚生も充実しており、普通に仕事をこなす分には問題はなかった。
20代の人でも、協会の助成金と会社負担で免許取得が可能だったようだ。
スキルアップする機会も豊富であり、中型から大型転職も可能だった。
1年前
ゆうりん
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30代から40代の管理職の方々がキャリアアップに取り組んでいる様子は見ていましたが、一部の方々は面白く思っていなかったようです。
信頼できる上司はごくわずかだったのが残念でした。
信頼できる上司はごくわずかだったのが残念でした。
1年前
miena
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職場の雰囲気は、年配の方が多いですがフランクに話をしてくれる人たちがたくさんいます。
全員が和気あいあいとしており、良い雰囲気で仕事ができると感じます。
全員が和気あいあいとしており、良い雰囲気で仕事ができると感じます。
1年前
スタープラチナ
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配属部署や上司による。
上司が教育熱心であったり、若手育成に積極的な人であれば入社直後から多くのことを学べると思う。
昭和寄りの社風でもあるので、現場業務の売位にはやる気、根気が重要になってくるかと思う。
→
配属される部署や上司に左右されます。
教育熱心であり、若手の育成に積極的な方であれば、入社早々から多くのことを学ぶ機会が増えるでしょう。
この企業は昔ながらの雰囲気も感じられるため、現場での業務遂行には熱意と忍耐が求められます。
上司が教育熱心であったり、若手育成に積極的な人であれば入社直後から多くのことを学べると思う。
昭和寄りの社風でもあるので、現場業務の売位にはやる気、根気が重要になってくるかと思う。
→
配属される部署や上司に左右されます。
教育熱心であり、若手の育成に積極的な方であれば、入社早々から多くのことを学ぶ機会が増えるでしょう。
この企業は昔ながらの雰囲気も感じられるため、現場での業務遂行には熱意と忍耐が求められます。
1年前
いかざこ
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年功序列で在籍しているだけで給与が徐々に上がっていくという印象です。
評価制度は、上司との面談などを通じて決まりますが、基本的には全員が達成可能な目標を設定し、その達成度に応じて評価されるため、あまり意味があるとは思えません。
評価制度は、上司との面談などを通じて決まりますが、基本的には全員が達成可能な目標を設定し、その達成度に応じて評価されるため、あまり意味があるとは思えません。
1年前
星野夢実
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休日出勤の給料は無給で、代わりに代休を取得できますが、実際に休むことができないため意味がありません。
また、残業代も十分に支払われず、電話当番がある日は外出が制限されるため、プライベートな時間が確保できない状況が続いています。
さらに、当番手当も不十分です。
給料や休みの面で多くの不満があります。
また、残業代も十分に支払われず、電話当番がある日は外出が制限されるため、プライベートな時間が確保できない状況が続いています。
さらに、当番手当も不十分です。
給料や休みの面で多くの不満があります。
1年前
くー
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有給休暇が取りやすいが、労働時間と労働日数は多くなる。
交代勤務者の場合、実際に休める公休日は少ないことがある。年間122日の休日のうち、約75日が公休日でありその他は夜勤明けの日であるため、面接時にこの点を確認することが重要です。
交代勤務者の場合、実際に休める公休日は少ないことがある。年間122日の休日のうち、約75日が公休日でありその他は夜勤明けの日であるため、面接時にこの点を確認することが重要です。
1年前
オグレ
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年収は400万円程度で、毎年5000円以上の昇給が見込まれます。
しかし、最近の物価上昇に対して昇給率が追いついていない状況です。
福利厚生は親会社に準拠しており、良好だと考えられます。
しかし、最近の物価上昇に対して昇給率が追いついていない状況です。
福利厚生は親会社に準拠しており、良好だと考えられます。
1年前
玉ちゃん
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営業の人数が不足しており、担当顧客数が多くて対応しきれない状況です。
インセンティブも少なく、条件が厳しさを増している印象があります。
会社は昭和な雰囲気で、パワハラや説教が日常的に行われています。
営業活動に楽しみを感じることができません。
インセンティブも少なく、条件が厳しさを増している印象があります。
会社は昭和な雰囲気で、パワハラや説教が日常的に行われています。
営業活動に楽しみを感じることができません。
1年前
豆
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トイレが男女共同で、女性の方が多いため、人間関係構築が難しい環境です。仕事は簡単であり、覚えれば誰でもできると思います。上手に立ち回り、人間関係をうまく築ければ長く働くことができます。ただ、特別なスキルは身につかないため、スキルアップを目指す方には適していません。
女性同士のコミュニケーションが得意な方にはお勧めです。
女性同士のコミュニケーションが得意な方にはお勧めです。
1年前
カラー
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自発的に行動する社風で、積極さやリーダーシップが求められるため、成長する機会が豊富です。
年初には個々人が細かい目標を立て、一年間取り組んできたことや得意不得意が年度末の評価で明確になるため、自己成長を実感しやすい環境です。
また、コミュニケーション能力の高い人が多く、チームでの仕事も円滑に進められるなど、風通しの良い企業だと感じます。
年初には個々人が細かい目標を立て、一年間取り組んできたことや得意不得意が年度末の評価で明確になるため、自己成長を実感しやすい環境です。
また、コミュニケーション能力の高い人が多く、チームでの仕事も円滑に進められるなど、風通しの良い企業だと感じます。
1年前
チョン
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作業を間違いなくやっていれば評価されるし、前月に希望の休日を申告していればほとんどその通りに休みが取れる。
有給休暇を消化しても文句は言われず、桟橋業務であれば土日祝日でも、午前中に担当船の作業が完了すれば管理者不在でも帰宅できた。
有給休暇を消化しても文句は言われず、桟橋業務であれば土日祝日でも、午前中に担当船の作業が完了すれば管理者不在でも帰宅できた。
1年前
はまぞう
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面接はコロナ禍のためオンラインで行われました。3:1で行われ、内容はガクチカ、キャリアプラン、趣味特技、その職種を目指した理由、履歴書に書いてある事の深堀が主でした。
特に難しい質問はなく、面談のような和やかな雰囲気でした。
特に難しい質問はなく、面談のような和やかな雰囲気でした。
1年前
malissa
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現場作業が仕事の一部であり、力仕事が発生した場合の対応が難しい。
結婚などで離職する従業員が多かったため、上層部はなかなか新しいプロジェクトを任せてくれず、キャリアアップが難しく感じられた。
結婚などで離職する従業員が多かったため、上層部はなかなか新しいプロジェクトを任せてくれず、キャリアアップが難しく感じられた。
1年前
ＦＣＢＭ
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派遣社員の環境は気楽で、上下関係も緩やかです。
人と関わりたくない方には最適です。
残業がなければすぐに退社可能です。
食堂の料理は日替わりでおいしく、満足できました。
人と関わりたくない方には最適です。
残業がなければすぐに退社可能です。
食堂の料理は日替わりでおいしく、満足できました。
1年前
むーくん
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正社員の方々は個性豊かな方が多く、配慮をしなければいけないことがよくあります。
残業が前提の契約で縛られる状況にあったので、断るのが難しかったです。
断ることが驚きを受ける一方、続けていると説教されることもありました。
派遣の知識が豊富な人に相談したところ、そんなことはありえないと言われました。
残業が前提の契約で縛られる状況にあったので、断るのが難しかったです。
断ることが驚きを受ける一方、続けていると説教されることもありました。
派遣の知識が豊富な人に相談したところ、そんなことはありえないと言われました。
1年前
ＫＧＪ
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職場によって雰囲気の違いはあると思いますが、駅、保線、運転所など現場については基本的に人間関係は良好だと思います。
どの職場においてもあいさつ等の基本的なコミュニケーションをとっていれば自分自身がとても働きやすくなります。
逆を言えばコミュニケーションをとれなければ周囲から裏で挨拶ができない、等の噂がすぐ広まってしまうのが注意です。
仕事を覚える際は必ず先輩社員が指導に入りますが、これは教え方や人柄がいい人悪い人がいるためその時の運はあると思います。
あまりにもひどい場合は管理者に相談すれば指導を交代してくれる場合もあります。
どの職場においてもあいさつ等の基本的なコミュニケーションをとっていれば自分自身がとても働きやすくなります。
逆を言えばコミュニケーションをとれなければ周囲から裏で挨拶ができない、等の噂がすぐ広まってしまうのが注意です。
仕事を覚える際は必ず先輩社員が指導に入りますが、これは教え方や人柄がいい人悪い人がいるためその時の運はあると思います。
あまりにもひどい場合は管理者に相談すれば指導を交代してくれる場合もあります。
1年前
ブレンヒルト
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