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レビュー一覧（新着順）総件数：156,732件
人事評価は、直属の上司が年に2回行う。
上司が評価した値を部長や工場長、役員クラスが確認するが、現場レベルであるため、通常は変更されない。
そのため、直属の上司との関係や上司の性格が評価に影響を与える可能性が高い。
上司が評価した値を部長や工場長、役員クラスが確認するが、現場レベルであるため、通常は変更されない。
そのため、直属の上司との関係や上司の性格が評価に影響を与える可能性が高い。
6ヶ月前
朧
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インテリアコーディネーターとして働いていました。
やりたいことを否定する人はおらず、未経験でも歓迎されるので、自己成長に良い環境だと感じます。
ただ、年配の先輩にばかり相談していると、本来の仕事ができなくなりますし、他社に転職した際も不利になります。
やりたいことを否定する人はおらず、未経験でも歓迎されるので、自己成長に良い環境だと感じます。
ただ、年配の先輩にばかり相談していると、本来の仕事ができなくなりますし、他社に転職した際も不利になります。
6ヶ月前
ボン
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産休に入る方や戻られる方が、当たり前に働いているので、働きやすいと思います。
管理部の体制が整っていないので、手当等は自分できちんと確認した方が良いです。
管理部の体制が整っていないので、手当等は自分できちんと確認した方が良いです。
6ヶ月前
のあさん
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代理店営業で電話対応に忙殺され、客先回りも多く仕事がたまりました。
納期管理ができず、顧客に迷惑をかけて申し訳ないです。
三か月に一度しか外出していなかったため、状況の改善が必要です。
納期管理ができず、顧客に迷惑をかけて申し訳ないです。
三か月に一度しか外出していなかったため、状況の改善が必要です。
6ヶ月前
ぼうやママ
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代理店営業で電話対応に忙殺され、客先回りも多く仕事がたまりました。
納期管理ができず、顧客に迷惑をかけて申し訳ないです。
三か月に一度しか外出していなかったため、状況の改善が必要です。
納期管理ができず、顧客に迷惑をかけて申し訳ないです。
三か月に一度しか外出していなかったため、状況の改善が必要です。
6ヶ月前
ぼうやママ
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配属先にも依存しますが、現場の人と良好な関係を築ければ、悪くはないかと思われます。
年齢層もバラバラで、女性や子持ちの方が多く、子供の病気や急な休みなどに理解を示しています。
自由に働きたい方には、パートタイムでの勤務をお勧めします。
社員数は少なく、長く働いている人が多いため、一定程度の裁量を持って行動できる環境です。
会社が家賃を負担し単身赴任している社員もいますが、特に優遇されているのは昔から働いている方々です。
年齢層もバラバラで、女性や子持ちの方が多く、子供の病気や急な休みなどに理解を示しています。
自由に働きたい方には、パートタイムでの勤務をお勧めします。
社員数は少なく、長く働いている人が多いため、一定程度の裁量を持って行動できる環境です。
会社が家賃を負担し単身赴任している社員もいますが、特に優遇されているのは昔から働いている方々です。
7ヶ月前
まろんたると
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配属先にも依存しますが、現場の人と良好な関係を築ければ、悪くはないかと思われます。
年齢層もバラバラで、女性や子持ちの方が多く、子供の病気や急な休みなどに理解を示しています。
自由に働きたい方には、パートタイムでの勤務をお勧めします。
社員数は少なく、長く働いている人が多いため、一定程度の裁量を持って行動できる環境です。
会社が家賃を負担し単身赴任している社員もいますが、特に優遇されているのは昔から働いている方々です。
年齢層もバラバラで、女性や子持ちの方が多く、子供の病気や急な休みなどに理解を示しています。
自由に働きたい方には、パートタイムでの勤務をお勧めします。
社員数は少なく、長く働いている人が多いため、一定程度の裁量を持って行動できる環境です。
会社が家賃を負担し単身赴任している社員もいますが、特に優遇されているのは昔から働いている方々です。
7ヶ月前
まろんたると
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社長のワンマン経営。感情で物事を決める印象。必要以上に首をつっこんだかと思えば、衛生面や人間関係など、指導して欲しい所は現場に丸投げな所もあり、会社として統一性もない。
求人には「賞与あり」と記載があり、入社を決めたが、入社後、賞与支給の実績がないことを知る。
退職時に有給消化を出来ず、「会社が決めた金額で買取」をさせられた。日給にも満たない金額での支給となった。合法らしいが、どこまでもセコイ会社である。
社長の人付き合いもあり、委託現場が次々と契約解除となり、将来は見込めない。
求人には「賞与あり」と記載があり、入社を決めたが、入社後、賞与支給の実績がないことを知る。
退職時に有給消化を出来ず、「会社が決めた金額で買取」をさせられた。日給にも満たない金額での支給となった。合法らしいが、どこまでもセコイ会社である。
社長の人付き合いもあり、委託現場が次々と契約解除となり、将来は見込めない。
7ヶ月前
ヌヌヌイバ
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社長のワンマン経営。感情で物事を決める印象。必要以上に首をつっこんだかと思えば、衛生面や人間関係など、指導して欲しい所は現場に丸投げな所もあり、会社として統一性もない。
求人には「賞与あり」と記載があり、入社を決めたが、入社後、賞与支給の実績がないことを知る。
退職時に有給消化を出来ず、「会社が決めた金額で買取」をさせられた。日給にも満たない金額での支給となった。合法らしいが、どこまでもセコイ会社である。
社長の人付き合いもあり、委託現場が次々と契約解除となり、将来は見込めない。
求人には「賞与あり」と記載があり、入社を決めたが、入社後、賞与支給の実績がないことを知る。
退職時に有給消化を出来ず、「会社が決めた金額で買取」をさせられた。日給にも満たない金額での支給となった。合法らしいが、どこまでもセコイ会社である。
社長の人付き合いもあり、委託現場が次々と契約解除となり、将来は見込めない。
7ヶ月前
ヌヌヌイバ
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割り切って付き合えます。
どこで働いても、必ず良い人がいます。
休みは取りやすく感じます。
外回りの業務でもメイクやヘアスタイルは自由です。
金髪や派手なメイクでも問題ありません。
現在もそういった方々が勤務されています。
どこで働いても、必ず良い人がいます。
休みは取りやすく感じます。
外回りの業務でもメイクやヘアスタイルは自由です。
金髪や派手なメイクでも問題ありません。
現在もそういった方々が勤務されています。
7ヶ月前
aｋi
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割り切って付き合えます。
どこで働いても、必ず良い人がいます。
休みは取りやすく感じます。
外回りの業務でもメイクやヘアスタイルは自由です。
金髪や派手なメイクでも問題ありません。
現在もそういった方々が勤務されています。
どこで働いても、必ず良い人がいます。
休みは取りやすく感じます。
外回りの業務でもメイクやヘアスタイルは自由です。
金髪や派手なメイクでも問題ありません。
現在もそういった方々が勤務されています。
7ヶ月前
aｋi
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Gam Balim A Show
HELLO!
I've known him for a long time, and he has a wonderful aura. He's a nice guy who knows the good and bad points of Japanese people better than most Japanese people. He has his own style, is gentlemanly and cool in how he handles things, and is very friendly.
I've known him for a long time, and he has a wonderful aura. He's a nice guy who knows the good and bad points of Japanese people better than most Japanese people. He has his own style, is gentlemanly and cool in how he handles things, and is very friendly.
7ヶ月前
Kim Ata San
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テレワークやリモートワークを導入できていないアナログな会社があります。
全員が出社することが当たり前の昔ながらの考え方が根強いようです。
コロナ禍でも全員が出社していたそうです。
これからはもっと現代に即した働き方を取り入れてほしいです。
古い体質を改め、働きやすい環境を整備することで人材定着率も高まるでしょう。
全員が出社することが当たり前の昔ながらの考え方が根強いようです。
コロナ禍でも全員が出社していたそうです。
これからはもっと現代に即した働き方を取り入れてほしいです。
古い体質を改め、働きやすい環境を整備することで人材定着率も高まるでしょう。
7ヶ月前
betty
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ベテランが幅をきかせている面があり、各ラインのリーダー達はキツイ人が多い。作業の量も多く、ノルマもある。更衣室ではいない人の陰口が凄かった。同じラインのメンバー同士でも全然口をきかなかったり、和気あいあいとはかけ離れていた。私はある意味ドライなのが休憩時間気楽だったが、そうでは無い人もいると思う。
女性の職場という感じで男性社員を巡ってのオバサン同士の小競り合いもあった。男性社員に媚を売ってるとか顔を見つめてたとか、比較的どうでも良い内容だった。
朝の掃除当番等もあり、就業時間前に終わらせないといけないのと無給なのがやや不満でした。
女性の職場という感じで男性社員を巡ってのオバサン同士の小競り合いもあった。男性社員に媚を売ってるとか顔を見つめてたとか、比較的どうでも良い内容だった。
朝の掃除当番等もあり、就業時間前に終わらせないといけないのと無給なのがやや不満でした。
7ヶ月前
みさえ
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ベテランが幅をきかせている面があり、各ラインのリーダー達はキツイ人が多い。作業の量も多く、ノルマもある。更衣室ではいない人の陰口が凄かった。同じラインのメンバー同士でも全然口をきかなかったり、和気あいあいとはかけ離れていた。私はある意味ドライなのが休憩時間気楽だったが、そうでは無い人もいると思う。
女性の職場という感じで男性社員を巡ってのオバサン同士の小競り合いもあった。男性社員に媚を売ってるとか顔を見つめてたとか、比較的どうでも良い内容だった。
朝の掃除当番等もあり、就業時間前に終わらせないといけないのと無給なのがやや不満でした。
女性の職場という感じで男性社員を巡ってのオバサン同士の小競り合いもあった。男性社員に媚を売ってるとか顔を見つめてたとか、比較的どうでも良い内容だった。
朝の掃除当番等もあり、就業時間前に終わらせないといけないのと無給なのがやや不満でした。
7ヶ月前
みさえ
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作業場は冷暖房完備で、環境は悪くないです。
社員が作業チェックしており、厳しい面もありますが、頑張る姿勢やその結果がしっかり評価される点もありました。
社員が作業チェックしており、厳しい面もありますが、頑張る姿勢やその結果がしっかり評価される点もありました。
7ヶ月前
きゅうじろう
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作業場は冷暖房完備で、環境は悪くないです。
社員が作業チェックしており、厳しい面もありますが、頑張る姿勢やその結果がしっかり評価される点もありました。
社員が作業チェックしており、厳しい面もありますが、頑張る姿勢やその結果がしっかり評価される点もありました。
7ヶ月前
きゅうじろう
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個人面談の際、周りの噂や他者の話を聞く前に一方的に悪者扱いされてしまいました。
体調不良を相談していたこともあったにも関わらず、「もっとキツイ現場にどうですか？」と言われ、「いつ辞めますか？」と迫られたことで、辞めることを決意してしまいました。
更に人手不足になった際、急遽異動させられ自分の部署の業務も放置される状況に驚きました。
体調不良を相談していたこともあったにも関わらず、「もっとキツイ現場にどうですか？」と言われ、「いつ辞めますか？」と迫られたことで、辞めることを決意してしまいました。
更に人手不足になった際、急遽異動させられ自分の部署の業務も放置される状況に驚きました。
7ヶ月前
ハムタ
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