レビュー一覧(新着順)総件数:156,777件
賞与は営業所の売上に応じて支給されるため、年間12ヶ月から15ヶ月あります。
売り上げが多ければ多いほどインセンティブも増えるため、高収入を得られる可能性があります。
業界内での知名度があるため、営業先でのコミュニケーションも比較的スムーズに行えることがあります。
1年前
FuwaDaichi
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営業売上に対するインセンティブの掛け率が変わり、全く稼げなくなった。
それなりに売っても30、40代で手取りが月に20万円位にしかならない。
とにかく基本給が安いので、毎月の生活が厳しい!有給は取れるが、売り上げによっては上司の目が気になるので、メンタルがやられる。
正直お勧めできません!

インセンティブの掛け率が下がり、売上が伸び悩む状況です。
年齢を重ねても手取りが限られ、生活に苦労しています。
基本給が低いため、毎月の収入が心許ありません。
有給休暇は取得できますが、売り上げ次第で上司の評価が不安定で、ストレスが溜まります。
この環境はおすすめできません。
1年前
しゅんスケ
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スーパーでは、パートのおばさんが中心となって働いています。
社員や店長は、彼女たちに気を遣いながら仕事をしています。
彼女たちを怒らせると居場所がなくなってしまうからです。
私は男性で若かったため、おばさんたちに気に入られて親しく接することができましたが、女性の場合はそれが難しいかもしれません。
1年前
ma-kun
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いくつかの職場を経験しましたが、ここの新人への教育は丁寧だと思います。
自分のラインではOJTもしっかり行っていました。
仕事は単調で簡単なものばかりですが、体力仕事の面もあります。
役職についていない限り、かなり気楽です。
1年前
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トラブルだらけの工務店
1年前
anonymous
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人事がひどく、苦しい経験をした。
センターでの異動や熱中症のリスクなど、普通では考えられない事態に直面した。
挙句の果てには残業もあり、辞める際には無用な扱いをされた。
数社経験してきたが、これ以上同じような状況に巻き込まれたくはない。
1年前
オラフ
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土下座強要もされました
1年前
anonymous
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クビにしたいやつには、自己都合で辞めるように脅してくる部長もいる
1年前
anonymous
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最終工程の現場は毎月45時間もの残業が慢性化しており、納期に追われています。
有給は周りと協力しながら取ることができますが、2ヶ月に1日取得できる状況です。部署によっては忙しいため取得が難しいケースもあります。
1年前
イラン
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完全週休二日制で土日は休みなので良いですが、部署によっては毎日2時間残業がデフォルトなので、定時で帰りたい人には厳しいかもしれません。
1年前
GUTI
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完全成果主義。
半年ごとに目標を設定し、達成度合いに応じて賞与が支給されるシステムです。
平均的な支給周期は3~4か月程度です。
1年前
パパなのだぁ
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休みが取れず、自分の時間は皆無に等しかった。
上司の言うことは、正しいかどうか関係なく、絶対服従だった。
会社公認のパワハラに遭っていた。
若かったせいもあって、必死で頑張ろうとしてしまい退職することを先延ばしにしてしまった。
自分を大切にすること、自己犠牲する必要はないことを学んだ。
1年前
カズイチ
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はっきり言って全くない。
会社の非常識さや横暴さ、私利私欲など汚い部分を示されることで、その後の人生においてそれらの側面をよく理解することができた点は良かったと思う。
1年前
ひ~と
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リサイクルについて学ぶことができるし、環境のために貢献していることを実感できます。
金属の種類も多いため、詳しくなることができます。
作業は単純でパソコン操作も不要なので、目に優しいです。
1年前
マーボー
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社長は全く人を信用しないため、社用車やポスティングのチェック、行動の監視のためにGPSが設置されており、会社内にもモニターが設置されていた。
外食も禁止で、常に行動予定を報告する必要があり、営業として活動しにくい状況だった。
自分の行動を制限されることを嫌う人には向かない会社だ。
1年前
まめけん
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社長は全く人を信用しないため、社用車やポスティングのチェック、行動の監視のためにGPSが設置されており、会社内にもモニターが設置されていた。
外食も禁止で、常に行動予定を報告する必要があり、営業として活動しにくい状況だった。
自分の行動を制限されることを嫌う人には向かない会社だ。
1年前
まめけん
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不動産の売買業務を担当している女性たちにより、やりがいを感じながら知識も得ることができました。
営業の基本をしっかりと身につけてくれる会社です。
1年前
yongmin
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不動産の売買業務を担当している女性たちにより、やりがいを感じながら知識も得ることができました。
営業の基本をしっかりと身につけてくれる会社です。
1年前
yongmin
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建築知識がないまま飛び込みで接客しているため、日々不安は絶えない。
しかし、言われた通りに仕事をしています。
入社してから商品知識を覚えるために休みをカタログを読むために全て使った1年が過ぎました。
簡単に覚えられるマニュアルは一切ありません。
自分のやり方で覚えていくスタイルです。
1年前
K・S
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建築知識がないまま飛び込みで接客しているため、日々不安は絶えない。
しかし、言われた通りに仕事をしています。
入社してから商品知識を覚えるために休みをカタログを読むために全て使った1年が過ぎました。
簡単に覚えられるマニュアルは一切ありません。
自分のやり方で覚えていくスタイルです。
1年前
K・S
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年2回の人事考査があり、勤続年数や役職ごとに明確な指標を持つため、評価が分かりやすい。
キャリアアップのためには今後どのような知識やスキルを身につければ良いかが明確であり、それを実現できれば自然と昇進や給与UPの可能性が高まる。
また、法人内で多様なサービスや事業が展開されており、興味のある部署への異動も可能なため、モチベーションを保ちながら働くことができる。
1年前
もてちゃん
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職員専用の休憩室が設けられています。
施設によっては、フロアごとに仲が良い職員もいれば、年齢や所属を超えた友好な関係が築かれることもあります。
人事異動で別れる際も、前の場所で出会った上司や同僚と繋がりを持ち、相談できる人間関係を築くことができます。
1年前
ぉしゃる
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車中
1年前
anonymous
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急性期にいたため、退院していく患者さんが大勢おり、感謝の手紙をもらったり、元気になって家族に受け入れられ退院していく姿を見るのはやりがいを感じました。
作業療法で作ったものは今でも大切に保管しています。
多くの患者さんが急性期治療を経て退院し、感謝の手紙を頂いたり家族に支えられつつ元気に帰宅する姿を見ることは本当にやりがいを感じます。
作業療法で制作したものは、今も大事に取ってあります。
1年前
キゾロイブ
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入退院が多い。
お金を取るために急性期の入院を増やしていると感じました。
病棟は人手不足で普段の業務ができず、入院対応に追われています。
退職者も多く出て困難な状況です。
1年前
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査定制度がないため、役付けの人以外は一律の金額。
頑張っている人ほど損をしている感がある。
賞与だけでも査定制度が導入されれば良いでしょう。
1年前
さちうす
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人による。店舗によりけり。今の時代でも手を出す社員もいるそうです。
昼休憩は1時間も取れません。
就業時間より最低でも15分前まで出勤し、店舗準備をします。営業やエンジニアは30分前には洗車や準備をします。先輩より遅く出社するとその日1日冷たい目で見られます。
1年前
スコッチ
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パワハラが続いており、上司からの怒鳴り声や鬱憤を感じることが多くなりました。
本部も店長に圧力をかけているようで、サービス残業も当たり前のように行われています。
この悪循環から抜け出したいと思っています。
1年前
norinori
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仕事の給与が低いと聞きます。
噂好きな人が多いので注意しましょう。
月末には毎日残業があり、深夜まで仕事をすることもあります。
1年前
hami
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交代勤務者は特別な手当があり、休日も多く取れるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
賞与や昇給も安定して支給されており、年間休日も120日以上と充実しています。
さらに住宅手当や家族手当の他、転勤時の家賃補助も行われています。
さらにインフルエンザ予防接種や人間ドック費用の一部負担も行われています。
1年前
あんじゅ
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