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レビュー一覧（新着順）総件数：156,784件
自分が望むワークライフバランスを実現できる環境です。
残業は基本的になく、用事があれば早退も可能です。
パートタイムから社員に登用されることもあり、積極的にチャレンジする機会もあります。
職場では長期勤務者が多く、お互いの意見を尊重しながら仕事の改善に励んでいます。
残業は基本的になく、用事があれば早退も可能です。
パートタイムから社員に登用されることもあり、積極的にチャレンジする機会もあります。
職場では長期勤務者が多く、お互いの意見を尊重しながら仕事の改善に励んでいます。
1年前
gabu
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マニュアルがないため、最初は覚えるのが大変ですが、何度も教えてくれます。
喫煙者が少ないため、喫煙場所は一か所しかありません。
電話受付とメール作成など、複数の役割をこなすことが当たり前なので、1つのことに集中して仕事をする方には向かないかもしれません。
喫煙者が少ないため、喫煙場所は一か所しかありません。
電話受付とメール作成など、複数の役割をこなすことが当たり前なので、1つのことに集中して仕事をする方には向かないかもしれません。
1年前
ボンバーヘッド
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外国人技能実習生が多く、昇進していこうというやる気もないため、責任感が足りず仕事の段取りや衛生管理、在庫管理などを学ぶ機会が不十分です。
その結果、仕事ができる人に負担がかかりトラブルが起こることがあります。
製造工程上の都合もあって生産管理者は特に忙しそうです。
特に在庫ずれが頻繁に起こり、責任を持って対処する人が不足しています。
指示されたことをただ素早く行うだけではなく、全体の作業効率を向上させていく姿勢が求められています。
また、手順書がないため見よう見まねで作業を覚えることが多く、正しい方法がわからないことも課題です。
その結果、仕事ができる人に負担がかかりトラブルが起こることがあります。
製造工程上の都合もあって生産管理者は特に忙しそうです。
特に在庫ずれが頻繁に起こり、責任を持って対処する人が不足しています。
指示されたことをただ素早く行うだけではなく、全体の作業効率を向上させていく姿勢が求められています。
また、手順書がないため見よう見まねで作業を覚えることが多く、正しい方法がわからないことも課題です。
1年前
すあま
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会社の雰囲気は良いと思います。
人間関係も良好で、業務は経験を積めば覚えやすいです。
肉体労働が程よく、一日に達成感を感じられます。
有給休暇も取りやすく、休むことが奨励されています。
人間関係も良好で、業務は経験を積めば覚えやすいです。
肉体労働が程よく、一日に達成感を感じられます。
有給休暇も取りやすく、休むことが奨励されています。
1年前
おくじ
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部門をまたぐ連携が少し悪いように思える。
チャレンジや変化に弱い人が多い。
親会社との付き合いに苦労する部分もある。
残業がそんなに多くないので残業代に期待する人には向いていないと思います。
異なる部署間での連携に改善の余地があるようです。
変化や挑戦を避ける傾向が見られ、親会社との関係に困難を感じることもあります。
残業時間が少ないため、残業手当を求める方には適さない環境かもしれません。
チャレンジや変化に弱い人が多い。
親会社との付き合いに苦労する部分もある。
残業がそんなに多くないので残業代に期待する人には向いていないと思います。
異なる部署間での連携に改善の余地があるようです。
変化や挑戦を避ける傾向が見られ、親会社との関係に困難を感じることもあります。
残業時間が少ないため、残業手当を求める方には適さない環境かもしれません。
1年前
めばる
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3回の面接がありました。
全体的にフローがしっかりしていた印象です。
一次面接では人事担当者3人が集団面接を行い、二次面接では役職者との個別面接、三次面接では上司との個別面接でした。
どの面接も圧迫感はありませんでした。
一次面接と二次面接では応募書類を提出するように指示され、一般的な履歴書や自己PR用の書類を提出しました。
写真等も添付が可能でした。
全体的にフローがしっかりしていた印象です。
一次面接では人事担当者3人が集団面接を行い、二次面接では役職者との個別面接、三次面接では上司との個別面接でした。
どの面接も圧迫感はありませんでした。
一次面接と二次面接では応募書類を提出するように指示され、一般的な履歴書や自己PR用の書類を提出しました。
写真等も添付が可能でした。
1年前
キャスタートロイ
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仲が良かった人も役職が上がり現場から離れて本社勤務になると、数字しか見ていなくて無茶な仕事を振られることが多くなります。
また、週に一回のイベント開催のため、金曜日は残業が確実です。
担当者は売り場配置を都度変更する必要があります。
また、週に一回のイベント開催のため、金曜日は残業が確実です。
担当者は売り場配置を都度変更する必要があります。
1年前
ひぃ
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暇な時は商品についての勉強を行えるので助かります。
また、インカムで常に報告をし合っているので他の社員が対応しているお客様に間違えて声を掛けることもありませんでした。
空いた時間を利用して商品について学べるのはありがたいです。
同僚とは常に情報共有をしているため、誤って顧客に接触するようなミスも避けられました。
また、インカムで常に報告をし合っているので他の社員が対応しているお客様に間違えて声を掛けることもありませんでした。
空いた時間を利用して商品について学べるのはありがたいです。
同僚とは常に情報共有をしているため、誤って顧客に接触するようなミスも避けられました。
1年前
1224
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等級を上げないと給料も頭打ちになる可能性がある。
長期的には昇進することでしか昇給できず、上司の評価も重要になる。
ただし、1等級から4等までは普通にしていれば上がることができるが、それ以上は役職が必要となる。
また、最近は賞与も減額傾向にあり、基本給が低いため生活が厳しくなる人も多い。
これから先も昇給の見込みがなく、多くの仲間が次々と辞めている状況だ。
長期的には昇進することでしか昇給できず、上司の評価も重要になる。
ただし、1等級から4等までは普通にしていれば上がることができるが、それ以上は役職が必要となる。
また、最近は賞与も減額傾向にあり、基本給が低いため生活が厳しくなる人も多い。
これから先も昇給の見込みがなく、多くの仲間が次々と辞めている状況だ。
1年前
ＹＳＫＳ
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店舗には責任者が常駐していないため、勤続年数の長いパートスタッフが絶大な力を発揮しています。
仕事に集中するよりも、人間関係を築き、うまく対処することで、自分の好みに合わせて休暇を取ることができるでしょう。
どこの店舗も人手不足なので、経験を積んで自ら覚えていく姿勢が重要です。
売り場づくりと品出しが最優先の仕事だと考えます。
何か新しいことを学ぶ気持ちがなければ、今の現実は非常に楽な職場と感じるかもしれません。
新しい人材が定着せず、長く勤めるスタッフが多いという点が、心地良さの秘訣ではないでしょうか。
仕事に集中するよりも、人間関係を築き、うまく対処することで、自分の好みに合わせて休暇を取ることができるでしょう。
どこの店舗も人手不足なので、経験を積んで自ら覚えていく姿勢が重要です。
売り場づくりと品出しが最優先の仕事だと考えます。
何か新しいことを学ぶ気持ちがなければ、今の現実は非常に楽な職場と感じるかもしれません。
新しい人材が定着せず、長く勤めるスタッフが多いという点が、心地良さの秘訣ではないでしょうか。
1年前
PON
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配送はエリアにもよるが、定時で帰れる人が多かった。
ハズレエリアの人は早出出勤があったり、遅くなることが多かった。
営業職は基本19時退社し、残っている人は22時まで残っていた。
事務職も月末月初は22時や24時まで残ることもある。
ハズレエリアの人は早出出勤があったり、遅くなることが多かった。
営業職は基本19時退社し、残っている人は22時まで残っていた。
事務職も月末月初は22時や24時まで残ることもある。
1年前
きぃ
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無駄な土曜日の当番出勤はよくわからなかった。
会社に来て簡単に掃除するだけで、荷受けをしていたが、平日でも良いのではないかと思っていた。
残業しても見込み残業代として支払われるので、納得できない。
会社に来て簡単に掃除するだけで、荷受けをしていたが、平日でも良いのではないかと思っていた。
残業しても見込み残業代として支払われるので、納得できない。
1年前
hidemite
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入社前は大手系列ということで安定した雇用を求めてやりがいのある仕事に就いた。ネームバリューもあり、年収にかかわらずローンを組む時などは助かった。
若かったのもありパナソニックの子会社として働いていれば満足できた。
若かったのもありパナソニックの子会社として働いていれば満足できた。
1年前
ティンティン
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私がいた部署は同世代の先輩が多く、何かあった時に相談しやすかった。
ホテルなのでフロアが綺麗だがバックヤードも整備されていた。
社食もあり、駅チカなので休憩時間は外出している方もいた。
ホテルなのでフロアが綺麗だがバックヤードも整備されていた。
社食もあり、駅チカなので休憩時間は外出している方もいた。
1年前
るぎ
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人間関係が良好で、仕事がしやすい環境です。
みんな親しくて、何かわからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気があります。
オフィスの設備も充実しており、必要最低限の物は揃っています。
自動販売機にはジュースや冷凍食品が置かれているため、小腹が空いた時に便利です。
みんな親しくて、何かわからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気があります。
オフィスの設備も充実しており、必要最低限の物は揃っています。
自動販売機にはジュースや冷凍食品が置かれているため、小腹が空いた時に便利です。
1年前
kazuくん
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学ぶ意欲の高い人、難度の高い業務に挑戦したい人、やりがいを求めている人、活躍したい人、仕事を任されたい人、何より有能な人に向いている仕事内容である。
研修は充実しており、eラーニングなどで1人でサクサク覚えていけるため、PCが得意な人ならスイスイこなせるだろう。
優秀な人材が集まるため、周囲も皆よく出来る人が揃っており、働きやすい環境になっていると考えられる。
現地での集合型パート研修は過去のことで、全てオンライン化されたことで、効率的に学ぶことが可能になった。
研修は充実しており、eラーニングなどで1人でサクサク覚えていけるため、PCが得意な人ならスイスイこなせるだろう。
優秀な人材が集まるため、周囲も皆よく出来る人が揃っており、働きやすい環境になっていると考えられる。
現地での集合型パート研修は過去のことで、全てオンライン化されたことで、効率的に学ぶことが可能になった。
1年前
ミクタン
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よく注意されましたが、怒られることはほとんどありませんでした。
私は空気のような存在だったため、特に関心を持たれることもなかったし、無理して仲良くするように言われることもありませんでした。
しかし、積み込みや積み下ろしの際に他のドライバーとちょっとしたトラブルがあったり、手伝いを求められることもありました。
その中には嫌な面もありましたが、助けてくれることもありました。
要領がいいドライバーには少々苛立つこともありましたが、それも過ぎ去って振り返ると、皆が協力しあっていたことに感謝の気持ちが湧いてきます。
私は空気のような存在だったため、特に関心を持たれることもなかったし、無理して仲良くするように言われることもありませんでした。
しかし、積み込みや積み下ろしの際に他のドライバーとちょっとしたトラブルがあったり、手伝いを求められることもありました。
その中には嫌な面もありましたが、助けてくれることもありました。
要領がいいドライバーには少々苛立つこともありましたが、それも過ぎ去って振り返ると、皆が協力しあっていたことに感謝の気持ちが湧いてきます。
1年前
GO！
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年齢に関係なく仕事の内容で評価してもらうことが出来ます。その為、どの年代でも活躍可能です。
パートタイマーが多くいるため、味方も沢山作れるチャンスがあります。和気藹々とした雰囲気の中で働ける環境です。
現場で最善を尽くす姿勢が求められます。
パートタイマーが多くいるため、味方も沢山作れるチャンスがあります。和気藹々とした雰囲気の中で働ける環境です。
現場で最善を尽くす姿勢が求められます。
1年前
かーちゃん
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完全なワンマン経営が行われている。
評価は気に入られるかどうかで左右され、意見を言っても聞き入れられることはない。
社長の親族やお気に入りの社員で役員が構成されており、鶴の一声で現場が大きく変わる状況だ。
このような体制下では、ますますワンマン経営が加速している。
評価は気に入られるかどうかで左右され、意見を言っても聞き入れられることはない。
社長の親族やお気に入りの社員で役員が構成されており、鶴の一声で現場が大きく変わる状況だ。
このような体制下では、ますますワンマン経営が加速している。
1年前
まついさん
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他社のような定期的な社員研修はない。
入社して最初の2ヶ月に電話応対や製品研修を受けて終わり、その後はひたすらOJTで電話取りを行うことになる。
この仕事に向いている人は、ゆっくりと決まったタスクをこなすことが好きな人だろう。
逆に言えば、スキルアップを目指したい人には向いていないかもしれない。
入社して最初の2ヶ月に電話応対や製品研修を受けて終わり、その後はひたすらOJTで電話取りを行うことになる。
この仕事に向いている人は、ゆっくりと決まったタスクをこなすことが好きな人だろう。
逆に言えば、スキルアップを目指したい人には向いていないかもしれない。
1年前
あちゃちゃ
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女性は現場か事務職に限定されがちであるが、最近では理系の技術系を含む総合職としても採用されるケースも増えてきている。
以前は文系出身の女性が総合職になることは稀だったが、それでも仕事ができるという評判もあり、実際にその能力をしっかりと発揮できる人材も存在する。
しかし結局は人事や上司の好みも影響する部分があるのも事実だ。
以前は文系出身の女性が総合職になることは稀だったが、それでも仕事ができるという評判もあり、実際にその能力をしっかりと発揮できる人材も存在する。
しかし結局は人事や上司の好みも影響する部分があるのも事実だ。
1年前
イルサ
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残業や休日出勤が多い人ほど、評価の基準がわかりにくい傾向があるように思われます。
何年もノーエラーで頑張っていたとしても、1度失敗をすると長期間にわたって評価が下がることもあります。
何年もノーエラーで頑張っていたとしても、1度失敗をすると長期間にわたって評価が下がることもあります。
1年前
kamezo
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薬剤師さんが担当していた業務が事務に移っているため、覚えなければならない仕事がたくさんあります。
ですが、マニュアルがあるので何とか対応できます。
接客や事務、調剤など、1日でさまざまな仕事をこなすことが可能なので、慣れるとやりがいを感じることができるでしょう。
ですが、マニュアルがあるので何とか対応できます。
接客や事務、調剤など、1日でさまざまな仕事をこなすことが可能なので、慣れるとやりがいを感じることができるでしょう。
1年前
しま
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上司の変更は全体に影響を及ぼすと言われる。
最近、新しい上司が入ってきてから、細かな指示が増えてストレスがたまり、ついに体調を崩してしまい、店舗が閉店することになった。
ただ単に私が辞める問題ではなく、このままでは他の店舗も長続きしないだろう。
最近、新しい上司が入ってきてから、細かな指示が増えてストレスがたまり、ついに体調を崩してしまい、店舗が閉店することになった。
ただ単に私が辞める問題ではなく、このままでは他の店舗も長続きしないだろう。
1年前
きっしー
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複数の人と流れ作業で狭い場所で全ての工程を分担すると、初めの慣れない人が少し遅れると容赦なく注意される。
特に年配の仕事の出来ない人ほど、新人に対して強い立場を示そうとする。
洗い物など誰でもできる作業も、私の仕事だからやるなと非常に厳しく叱責されることもある。
このような状況には驚嘆を通り越して、恐ろしさすら感じる。
特に年配の仕事の出来ない人ほど、新人に対して強い立場を示そうとする。
洗い物など誰でもできる作業も、私の仕事だからやるなと非常に厳しく叱責されることもある。
このような状況には驚嘆を通り越して、恐ろしさすら感じる。
1年前
めめるん
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リーダーのようなしっかりした女性に教えられることは、心強いものです。
私は彼女が短期契約だったことに気づきましたが、それでも彼女から学ぶことは多かったです。
私は彼女が短期契約だったことに気づきましたが、それでも彼女から学ぶことは多かったです。
1年前
はるさち
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複数の人と流れ作業で狭い場所で全ての工程を分担すると、初めの慣れない人が少し遅れると容赦なく注意される。
特に年配の仕事の出来ない人ほど、新人に対して強い立場を示そうとする。
洗い物など誰でもできる作業も、私の仕事だからやるなと非常に厳しく叱責されることもある。
このような状況には驚嘆を通り越して、恐ろしさすら感じる。
特に年配の仕事の出来ない人ほど、新人に対して強い立場を示そうとする。
洗い物など誰でもできる作業も、私の仕事だからやるなと非常に厳しく叱責されることもある。
このような状況には驚嘆を通り越して、恐ろしさすら感じる。
1年前
めめるん
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リーダーのようなしっかりした女性に教えられることは、心強いものです。
私は彼女が短期契約だったことに気づきましたが、それでも彼女から学ぶことは多かったです。
私は彼女が短期契約だったことに気づきましたが、それでも彼女から学ぶことは多かったです。
1年前
はるさち
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工場・部署によって異なりますが、私は衣類を畳む作業をしていました。
似たような作業を黙々と行うので、同じ作業を続けることが得意な方は向いています。
午前・午後それぞれ自分の持ち場が異なります。
→ 私は衣類を畳んでいました。
同じ作業を続けることが得意な人に向いており、午前と午後では異なる担当があります。
似たような作業を黙々と行うので、同じ作業を続けることが得意な方は向いています。
午前・午後それぞれ自分の持ち場が異なります。
→ 私は衣類を畳んでいました。
同じ作業を続けることが得意な人に向いており、午前と午後では異なる担当があります。
1年前
恋はいつでもハリケーン
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